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上海2016年12月5日電/美通社/—2017杰出雇主認證獲獎名單今天在上海揭曉。德國制藥企業勃林格殷格翰憑借優秀的人力資源實踐和雇主品牌以及具有競爭力的員工福祉再次脫穎而出,連續四年蟬聯“中國杰出雇主”認...
上海市二零一五年12月11日電/美通社/—2016優秀顧主驗證及頒獎盛典12月9日上海市區舉行,憑著出色的人力資源管理實踐活動和雇主品牌,勃林格殷格翰第三年衛冕“我國優秀顧主”驗證,勃林格殷格翰中國臺灣子公...
2019年我國員工福利基本保障指數值顯示信息,國營企業和互聯網公司員工福利基本保障均處在較高質量。在實際指數值上,國營企業的福利基本保障指數值最多為72.1,互聯網公司為71.5,與國營企業僅相距0.6個點。員工...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
上海市2016年12月5日電/美通社/—2017優秀顧主驗證評選結果今日上海市區公布。法國制藥企業勃林格殷格翰憑著出色的人力資源管理實踐活動和雇主品牌及其具備競爭能力的職工福址再度出類拔萃,持續四年衛冕“我...
全面打造辦公室抗癌戰線減少員工及家人癌癥發生率上海2016年1月27日電/美通社/—近日,德國制藥巨頭勃林格殷格翰中國榮膺“CEO抗癌黃金標準”國際認證(CEOCancerGoldStandard),這一認證彰顯了勃林格殷格翰...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
實際中,大家為了更好地逐名奪利,甘愿戴上很厚的面罩,表層一臉微笑,其實內心深處藏著怒火。一天到晚,你煩我、我整你,結果是,每日的工作中使你身累,爾虞我詐卻使你身心疲憊,因此,若能保證以下幾個方面,保...
上海市二零一五年12月11日電/美通社/—2016優秀顧主驗證及頒獎盛典12月9日上海市區舉行,憑著出色的人力資源管理實踐活動和雇主品牌,勃林格殷格翰第三年衛冕“我國優秀顧主”驗證,勃林格殷格翰中國臺灣子公...
2015年凈銷售總額升高至148億英鎊(經費率調節:4.1%;以英鎊測算:11.1%)運營盈利明顯提高,做到23億英鎊企業為將來業務流程的可持續發展觀制訂了重要發展戰略路線地圖法國殷格翰2016年4月19日電/美通社/–...
上海2016年2月15日電/美通社/—近日,德國制藥巨頭勃林格殷格翰公司與上海張江生物醫藥基地開發有限公司合作建設的勃林格殷格翰中國生物制藥生產基地,被選定成為國內首個開展生物制藥合同生產(CMO)的試點企...
上海2015年12月11日電/美通社/—2016杰出雇主認證及頒獎典禮12月9日在上海舉辦,憑借優秀的人力資源實踐和雇主品牌,勃林格殷格翰第三年蟬聯“中國杰出雇主”認證,勃林格殷格翰臺灣分公司也首次獲得“臺灣杰...