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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
商業保險在中國的發展趨勢或是歸屬于較為遲緩的產業鏈,可是近些年,許多病癥的發病率都十分的高,因此大家針對商業保險的觀念也擁有一定的掌握,關于保險,實際上便是具有了一個平安符的功效哦,假如發生意外能夠...
國家所需,太平所向,太平人壽作為中國太平旗下專業壽險子公司,在政企聯動、創新服務等方面不懈嘗試,積極推進精準扶貧,通過構建及優化“四大平臺”,達成社會責任與商業利益的有機結合。太平人壽:逆勢增長對標...
以漂亮改變命運上海市2016年6月1日電/美通社/—前不久,《2015愛茉莉太平洋中國社會責任報告》(下列稱“匯報”)宣布對外開放公布。它是愛茉莉中國太平洋我國做為法人資格第一次公布完整篇公司企業社會責任...
中秋節通常的企業都是為職工出示相對的褔利,為此來表述對職工的關注。中秋節員工福利方案的制訂是許多企業人事部門工作員必須考慮到的難題,由于禮物送好啦皆大歡喜,假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
別讓員工福利變成“工資”的一部分 近日,小編發現某些公司將員工福利變成“工資”的一部分,其實公司在制定員工福利方案計劃之前,就應該聽取員工對于福利的意見和建議。比如,員工的節日福利、...
招聘需求剖析準備工作通常不被人事部門所高度重視,要不用工單位明確提出要求以后人事部門都不從技術專業的視角開展審查就照單招騁,那樣做的結果通常要求不清,造成后面的簡歷投遞、招聘面試等階段就失去客觀性的...
當手機支付十指緊扣傳統式金融機構,會撞擊出如何的火苗?在2020年蘇寧易購有史以來幅度較大的818將要打開之時,蘇寧支付做為中國自主創新手機支付平臺的意味著,積極主動充分發揮情景結合和互聯網金融優點,整體實力“...
黃致列與3000多位跑友凝結愛的光芒上海市2016年4月10日電/美通社/—今天早上,3000多位健走在上海東方體育館及附近道路聚集變成深藍色的“善心深海”,第一屆“愛茉莉太平洋女性身心健康公益性跑”(即“末莉...
我國所需,安寧所往,太平人壽做為中國太平集團旗下技術專業人壽保險子公司,在稅企連動、自主創新服務項目等層面鍥而不舍試著,積極主動推動精準脫貧,根據搭建及提升“四大平臺”,達到企業社會責任與利益的有機...