0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不論是企業或是本人選購個人社保,以后都是會有一張信用卡--社會保障卡。擁有社會保障卡后一定要保護好自己的社會保障卡,盡量的保存,直到用的情況下再拿出來,假如發生下邊的狀況,如假借應用、仿冒病史單據、販...
薪酬福利對員工的激勵作用分析。第一,企業薪酬福利現狀分析。1.企業薪酬福利分配不科學。在我國現有的企業薪酬福利管理體系中,由于發展迅速,缺乏與其經濟發展相協調的管理體系。在一些中小企業中,沒有形成更科...
真正激勵員工的往往是工作本身。如今,我們有許多企業員工福利平臺喜歡追求潮流,通過激勵模仿知名企業的做法。例如以前有一網絡企業,也想學習谷歌的人文管理精神,內部推進靈活的工作時間(每天有一定的工作時間...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
從短期來看,企業激勵員工的目的是激發人才,吸引人才,保留人才;從長遠來看,企業員工福利平臺激勵員工的目的是讓員工有歸屬感,激發員工對企業的認同感,自發地對工作做出更多的承諾。那么,如何正確按下激勵員...
8月30日,人力資源局社保部與中央人民銀行全面啟動全國各地范疇內社??ń鹑跇I作用的擴充,這為將來社會保障卡全國通確立了技術性基本??墒?,根據提升儲蓄卡作用,是不是可以提升現階段居民社保無法跨地區遷...
企業給職工申請辦理了社會保障卡,可是你了解社會保障卡的主要用途嗎?去醫院檢查時還要攜帶社會保障卡,但你了解這卡有么功效的嗎?社會保障卡是如今繳納社保人有著的一種憑據,這卡針對我們的日常生活擁有不凡的...
那么員工福利平臺究竟該如何激勵他們呢?過分依賴物質激勵收買的員工將受到懲罰。為了獲取或保留高素質的人才,許多企業員工福利平臺不惜花錢。在一定范圍內,物質激勵的確能有效地刺激員工,提高績效,但是,如果...
員工激勵的目的不僅是為了提高員工的工作敬業度和公司認可度,也是為了幫助員工體現自己的價值,滿足自己目前的需求,為企業創造更多的價值。企業員工福利平臺人力資源要達到激勵員工的目的,就必須同時考慮到員工...
社會保障號便是中國公民參與社保的身份號碼,每個人只有一個社會保障號,是繳納社保的唯一標志,不可以應用別人的社會保障號;那實際社會發展是社會保障號?有什么作用?假如社會保障部號不對該怎么辦?什么叫社會...