0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、員工尚在實習期要交商業保險嗎實習期企業能夠依據合同期限不一樣依規設定,可是假如企業自主要求實習期不給員工交納社保,可是這類作法是違反規定的!依照《勞動合同法》第十九條,實習期包括在勞動合同書期內...
一、公司要給員工交什么商業保險企業員工商業保險關鍵包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險和失業險五個新項目(即大家常說的五險),根據《社會保險法》要求,用人公司有責任和義務為員工參與五險一金:養老服務...
每年端午節、中秋節、春節等節日臨近,企業購買總是為了選擇合適的員工禮物而忙碌。今天,企業員工福利平臺將盤點企業購買員工禮物的難題一、節約成本預算。特別是在今年疫情經濟環境的影響下,很多企業在一定程度...
大家我國的社會發展福利近幾年來早已擁有非常大的改進了,但是與英國等一部分資本主義國家或是擁有一些差別。大家這么多年已經勤奮使大家的社會保障部越來越健全起來,如同英國一樣大家的各種各樣確保獲得充足的維...
一、公司給員工務必上哪些商業保險企業員工商業保險關鍵包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險和失業險五個新項目(即大家常說的五險),根據《社會保險法》要求,用人公司有責任和義務為員工參與五險一金:養老服...
商業保險和健康管理是企業和員工非常重視的福利項目。今日分享從企業福利調查數據中發現的中國企業商業保險與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業保險和健康福利是企業未來投資增加最受關注的項目,增量主要在國有...
一、員工尚在實習期要交商業保險嗎實習期企業能夠依據合同期限不一樣依規設定,可是假如企業自主要求實習期不給員工交納社保,可是這類作法是違反規定的!依照《勞動合同法》第十九條,實習期包括在勞動合同書期內...
福利是企業必需的員工特權之一。盡管福利表層上看上去與企業戰略并無立即關系,可是它對企業不斷發展趨勢的影響是十分大的。在這一“互聯網技術+體驗經濟”的時期,傳統式的員工福利管理體系早已不能滿足企業的要...
目前,疫情防治進到全方位主攻環節,局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩步發展以后,企業開工投產將要面臨的巨大挑戰。怎么才能高效率...
一、員工再實習期必須交商業保險嗎實習期企業能夠依據合同期限不一樣依規設定,可是假如企業自主要求實習期不給員工交納社保,可是這類作法是違反規定的!依照《勞動合同法》第十九條,實習期包括在勞動合同書期內...