0755-86212290
工作日 9:00-18:00
上港洋山四期員工福利
相關內容
四款超經典的員工福利通知范文，國慶中秋福利必備！
談起員工福利，大家或多或少都有所了解，雖然剛剛端午節已經過去，中秋國慶也還有一段時間，但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節的福利方案了，當然期間的高溫補貼不可缺少，發放員工福利不能就這么隨便發發就算了，...
湖畔大學第四期開學 點我達CEO趙劍鋒入選
近期，湖畔大學第四屆開學典禮在杭州舉行。開學典禮上教育長曾鳴介紹，本屆湖畔大學共有2600多名創業者報名，經過選拔，最終滴滴出行柳青、點我達創始人趙劍鋒、李冰冰、小紅書瞿芳、小豬短租陳馳等50名同學入選。...
節日員工福利禮品四大忌
了解節日員工禮品忌諱什么？避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干 一定要首先明了福利禮品所要達到的效果，這樣的話，在開始就要審慎地看一下自己的發放對象，也要潛移默化地滲入自己想要培養的...
員工福利平臺：四招教你怎樣在實習期后順利轉正定級
今年初，常常會出現換工作的、找個工作、可以說忙的樂此不疲，如今大家都平穩了吧?？墒遣⒉皇强傆X得頭頂有把劍高高的懸架?日子過的謹小慎微。實例新春佳節之后，K新員工入職到一管理方法不標準的大家族企業任行資...
什么是婦女的“四期”，法律法規對維護“四期”有什么原則問題要求
什么是婦女的“四期”,法律法規對維護“四期”有什么原則問題要求女性的“四期”：女性的生理期、懷孕期間、預產期、哺乳期間，別名“四期”。法律法規對維護“四期”有什么原則問題要求：《婦女保障權法》第二十...
員工福利平臺：這四個人、能使你的日常生活充斥著太陽、工作蒸蒸日上
人的一生，都需要從光溜溜的趕到一絲不掛的走，所歷經的風吹雨打過程也各不相同，有痛楚的、難過的、煩悶的、委屈的;也是有開心的、幸?？鞓返?、幸福的、甜美的、取得成功的，但不管你怎樣過，人生短短幾十朝，混...
工會員工福利平臺：提升員工幸福感與工作效率的雙重策略
工會員工福利平臺：提升員工幸福感與工作效率的雙重策略在現代企業中，員工福利平臺已經成為了工會組織的重要職責之一。一個優秀的員工福利平臺不僅可以提高員工的幸福感，還能有效提高他們的工作效率。本文將探討...
鏈鎖反應IV成功召開，第四期技術評估指數發布
8月17日下午，鏈鎖反應（IV）高峰科技論壇在北京召開。本次會議延續了前次的封閉會議的形式，包括來自賽迪區塊鏈研究院的工作人員，區塊鏈技術專家、區塊鏈企業的技術和管理人員在內的五十余人參加了本次會議。國...
女工在“四期”期內具有的支配權
具體內容：《勞動法》和《女職工勞動保護規定》等相關法律法規要求：企業嚴禁分配女職工從業礦山開采礦井，山林砍樹，登高作業搭建和拆卸，尤其繁雜體力活，有害危害職位勞動者及其持續的大抗壓強度的沙袋綁腿工作...
低谷期怎么設計員工福利方案
怎樣才能在削減福利的同時維持員工的滿意度呢位于美國弗吉尼亞州的RedPegMarketing公司是一家體驗式營銷企業，與大部分公司一樣，RedPeg一直為員工提供良好的福利補貼。除對表現優秀的員工進行嘉獎外，該公司還為...
粵公網安備 44030502007904號