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騰訊公司的員工福利 案例
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21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...
【案例分析】旅游社職工福利分派
【案例分析】旅游社職工福利分派1、憑積分按級別領到年終獎金及問慰禮物（依據成績高矮及公司經濟效益決策額度規范及禮物金額）；2、總積分前三名（黨員干部一名，職工兩位）將得到越南芽莊度假旅游（三至四星自由...
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保險科技公司多維度創新—2020年《中國保險家》十佳投資案例
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福利PLUS助力企業解決員工福利難題！騰訊也做了！
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水滴公司獲選財聯社2021中國企業ESG最佳社會案例獎
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2017年公司工資調整計劃方案案例
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