騰訊十九年員工福利

員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調整的兩個關鍵詞

根據《晚點LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對員工的年度日常加薪機制進行了普調：新機制更名為工資回顧，同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說，與調薪相比，工資回顧更為嚴謹。員工福...

谷歌、網易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！雖然壓力很大，但依然有太多人愿意去互聯網公司上班，高額的薪水還有逆天的福利，怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯網公司)和阿里是中國互聯網公司的引路...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

俗話說得好：互聯網技術商業界的企業福利風向標，海外看Google，中國看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領取一副“福利撲克牌”，54紙牌每一張意味著一種福利，十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個月半...

今年的端午佳節立刻來臨，做為禮品公司肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品定制選擇什么比較好呢?它是許多老總頭疼的事兒。褔利plus為您解愁，要是遵照下列三要素就可以既挑選的端午禮品合適...

近日一項“2012年最火爆的員工福利”調研主題活動早已在互聯網上流傳，據統計，本次接納受訪者來源于各個領域的在職人員員工，一共有200名參加了調研。據統計數據顯示，現階段員工已經享有的福利新項目所占占比數...

員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業的滿意度。因此，企業更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好...

在剛過去沒多久的雙十一，華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為，雙十一派發了多份非常的員工福利，所有人附加一個月的薪水為獎金，參加國內部件轉換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網則曝出了...

2019年我國員工福利基本保障指數值顯示信息，國營企業和互聯網公司員工福利基本保障均處在較高質量。在實際指數值上，國營企業的福利基本保障指數值最多為72.1，互聯網公司為71.5，與國營企業僅相距0.6個點。員工...

福利是薪酬管理體系的關鍵構成部分，是員工的間接性酬勞。伴隨著經濟發展的發展趨勢、企業間市場競爭的加重，豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而，企業依據本身狀況和員工情況設定不一樣的福利...