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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
集團公司本年萬人的健康體檢任務雖受疫情影響進展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計劃方案3000多人近年來,員工身體健康狀況一向受到集團公司重點關注,特別是在本年初許諾辦好的“十二件實事”中...
當95后、00后年輕人進入職場,很多公司現在的人員構成變成了五代同堂,如何管理五代同堂的員工隊伍是人力資源面前的重要問題?,F在離端午節越來越近,很多人力資源于準備送給員工的企業端午節禮物。那么,企業端午...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
據了解,5G早已在許多大城市開展示范點了,幾大互聯網運作商都給內部感受客戶每一月出示一百GB以上的5G流量。員工福利話費補貼多少合適?5G體驗套餐出爐!最近,有信息稱,2019年9月,中國電信網針對新客戶北京宣...
員工福利是公司人力資源薪資體系管理的關鍵構成部分,是公司或其他組織以福利的方式提供給員工的酬勞。相對性于薪水、獎勵金、社??紤]員工單方要求之外,它還能考慮員工精神實質感情方面的多層面要求,對公司而言...
前言:應屆生的管理方法,對許多公司而言都很頭痛,用好啦,會強有力的確保了公司人才隊伍基本建設,用不太好,則會導致大批工作人員外流,消耗了頗豐的人力資源、物力資源成本費??梢哉f,應屆生在校大學生早已變...
與宣布員工不一樣的是,這種見習生一沒有實踐經驗,二沒有工作經歷,三自控能力相對性而言也許還較為差,可是卻和宣布員工一樣,必須在企業出示的職位上,真實的去實踐活動,并產出率使用價值,為企業常用,另外得...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
正值年終歲末,全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》。辦法規定:逢年過節基層工會可以向全體會員發放節日慰問品,職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券,職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金,職工退...
近年來,越來越多的企業意識到企業文化的重要性,節日福利已經成為宣傳企業文化的好載體。很多企業把節日福利玩出了新的花樣,員工也把公司發來的有趣新意的福利發到朋友圈曬出來,一時熱鬧非凡??粗星锕澘斓搅?..