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隨著企業規模發展與壯大,一些總部不在深圳的集團公司,紛繁在深圳建立分公司或代表處作為集團公司在全國的服務網點,這是集團公司發展的必經之路。然而,對各地分公司或代表處職工來說,由于沒有在當地注冊而不能...
人力資源(行政)經理是個高風險職業,在大公司更是如此。不能讓員工滿意,老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好,老板出錢了討不好員工還反效果,老板肯定要K你。...
今日(2019年6月14日)北京市人力資源和社會保障局發布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案》。從2019年1月1日起,北京市繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老,按照5%左右的增幅進行調...
泰康大健康產業鏈全面發力上海2016年3月15日電/美通社/—2016年2月16日,泰康養老等3家險企首批獲準經營個人稅收優惠型健康保險業務,個人稅優健康險終于從政策制定和產品、系統開發階段全面邁入了經營階段。...
8月22日,“溢路同行業,點亮性命”泰康公益性日暨23周年紀念司慶主題活動在泰康國際商學院隆重召開。據了解,泰康在全國各地已捐贈34家養老院,遮蓋北京市、甘肅省、貴州省、陜西省、四川等15個省市,獲益老年人...
前言:公司為什么沒有關鍵精英團隊選對老總能夠事倍功半為何職業經理人像“跑馬燈一樣拆換”情景展現:自主創業很多年而沒有產生真實關鍵精英團隊的老總,他所領導干部的公司實際上難以做大。職業經理人不必寄希望...
目前,國家和有關部門對突發疫情進行了一系列嚴格的防控措施,同時許多人已經產生了一些心理不適,影響了正常的生活節奏和工作情緒。公司員工福利平臺指出危機發生后,人們會有不同程度的心理危機反應,體現在以下...
?????伴隨著北京奧運會和上海世博會的推動,中國旅游業發展的迅速發展趨勢,在我國星級酒店會館也進入了迅猛發展階段,尤其是星級酒店會館的持續增加,老舊的五星級酒店經理人所熟識的運營模式、推廣營銷、經...
近日,泰康養老商業保險公司提升團隊人壽保險業務流程的申請辦理獲中國保險監督管理委員會準許,將總體移接泰康人壽團隊業務部,進行團險業務流程。 這代表著繼平安養老、太平養老以后,泰康將變成五家技術...
?????日前,中國證監會《有關餐館等生活類公司初次公布股票發行并發售信息公開引導(實施)》,這代表著“沉封”多時的餐館等生活類企業IPO將獲海關放行。本次發售大門口再開,門坎顯著加寬,但卻分毫沒有危害...