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春光明媚,許多公司也進到談薪季。中智人力資源調查管理中心公布的數據信息表明,2014年上海企業員工具體薪酬均值提高為8.3%,預估2015年薪酬提高發展趨勢持續變緩發展趨勢,為8.2%。但新起新科技領域“薪情”非常...
不論是尖端技術的科學研究和運用,或是依靠高效率的經營管理機制完成業務流程發展,離不了“人”和“才”催生出由量變引起質變的轉換。除企業外,人才激勵機制也變成了當地政府管理方法的重要一環。盡管總體上人才...
虎嗅APP,創作者:Eastland。2021年4月8日晚,順豐控股公布2021年第一季度年報披露時間,稱將“虧本9億至11億人民幣”。2019年Q1純利潤12.六億,2020年Q1肺炎疫情突擊下純利潤仍達9.07億,2021年Q1的虧損稱得上“...
順豐快遞文化傳播公司的端午節職工福利提早曝出?這一波很秀!又是一年端午節時,情濃粽香飄端午節做為中華文化歷史悠久的傳統式節日除開三天長假自然也有大伙兒朝思暮想的端午節褔利啦~沒有錯是它是它便是它!202...
在職場上,有一種人明明很優秀,但一直默默無聞,薪水和職位一直不溫不火,當人力資源管理者以為他們會一直努力工作下去,他們突然離職了,說突然,是因為他們在離職前并未表現出對工作的倦怠,工作熱情也并未減弱...
近年來,有幾個事兒應當具備代表性實際意義,富士康深圳加工廠的“12二段跳”,讓企業管理人員及政府部門和社會發展大家迫不得已再次思考這一人群,那便是支撐點起我國“制造業”頭銜的一線技能人才,也不得不思索...
曾有網民在boss直聘社區論壇上爆曬自身在深圳工作的日常生活成本費:飲食搭配費一千元、差旅費260元、租金水電氣1500元、日常生活用品200元等。由此可見,4500的月薪針對一線城市而言,數最多也僅僅溫飽線上也有充...
由新華通訊社我國金融業網絡信息中心指數值研究所和仕邦人力資源管理企業一同進行的《新華仕邦人力資源指數報告(2013Q4)》日前在廣州發布。匯報表明,2013年第三季度,在我國公司勞動力量環比同比均呈下降趨勢。匯...
在金三銀四招聘季,由于去年新冠肺炎疫情的爆發,企業員工福利平臺和職場人員調整了人才招聘和跳槽計劃,這也導致2021年人才市場出現了報復性招聘/求職。數據研究調查顯示:2021年春季人才活動總體水平比去年同期增...
2015年全國各地勞模和先進個人表彰會上強調,要持續提升一線員工的酬勞,那麼什么是一線員工呢?一線員工就是指最底層的工作員,關鍵就是指最底層的職工、農戶、讀書人和別的社會階層工作人民群眾,當應當一切正常...