0755-86212290
工作日 9:00-18:00
提員工福利建議
相關內容
員工福利平臺：招聘面試時不談薪酬，進來以后再向老總提漲薪究竟可靠嗎?
不論是應屆畢業生或是跳槽的初入職場老濕機，在我們在招聘面試時，一直在所難免被HR了解你的理想化薪酬難題。這個時候到底是還要一點好，或是少要一點好?對于這個問題尤其是對于應屆生而言，由于欠缺和招聘面試HR...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
做好員工福利，給HR的3點建議
企業做好員工福利，目的是使員工與企業保持高度一致，有效地將員工團結在一起，實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業提供3點建議：福利政策正確導向福...
員工福利平臺：學好這四種，不提你提誰
近期,互聯網上烙煎餅大娘火起來，煎餅果子母親月收益超初入職場上班族2倍。大娘的一句話，“我月入三萬，為什么會少你一個雞蛋!”是不是使你一瞬間無言以對!辭職去烙煎餅吧!小趙是一名人力資源管理，專做招騁學習...
外國投資公司應當如何計算提員工福利費
外國投資公司應當如何計算提員工福利費外國投資公司應設定“應對福利費”學科，計算從原“應付工資”學科轉到的歸屬于應對我國員工的離休養老服務等項股票基金、商業保險福利費和我國的各類補助、原員工獎賞及福利...
員工福利建議！如何才能讓員工感受到企業的福利關懷？
福利plus是企業的員工福利。特別是對中小企業的員工福利進行系統調查的結果，員工對公司的福利不滿，對企業的員工的照顧不足，年末年初的福利、生日會、午睡等，也有不知道什么是員工福利的人。福利plus認為，雖然...
記提員工福利費會計分錄
記提員工福利費會計分錄針對不一樣的員工種類，記提員工福利費應記入不一樣的學科：1、公司中為生產制造產品與服務的工作人員借：產品成本。貸：適應工資薪金———員工福利2、公司行政部門管理者...
記提員工福利費多少錢
一般狀況下，每一個公司企業都是會有一筆記提員工福利費，簡易而言，員工福利費是指企業為公司員工提前準備的用以福利工資待遇派發的資產，依據有關要求，公司必須對該一部分資產記提。那麼記提員工福利費多少...
企業會計準則下，記提員工福利費如何做會計分錄？
記提員工福利費如何做會計分錄？企業會計準則下，如何做記提員工福利費會計分錄？記提時，借：期間費用/營業費用/產品成本/產品成本--員工福利費（按工作人員所屬單位入帳）貸：適應工資薪金--員工福利費支出時借...
企業員工福利平臺對薪酬管理的一些建議
1.企業文化和薪酬。企業員工福利平臺指出任何制度設計都離不開企業的文化導向，企業關注什么，價值觀是什么，在績效考核、崗位評估等制度上都會突出體現，薪酬制度也不例外。如果企業文化尊重和諧、平均、保守，薪...
粵公網安備 44030502007904號