通過錢的方式獎勵員工福利

員工福利平臺如何通過工作本身激勵員工?

真正激勵員工的往往是工作本身。如今，我們有許多企業員工福利平臺喜歡追求潮流，通過激勵模仿知名企業的做法。例如以前有一網絡企業，也想學習谷歌的人文管理精神，內部推進靈活的工作時間(每天有一定的工作時間...

伴隨著春節的到來，給公司HR們籌備春節福利的時間早已不多了。節日福利年年發，但員工自我滿意度一般。那么，春節員工福利公司借助哪些方式發放才可以提升員工自我滿意度呢？HR應當盡可能留意節日福利市場的轉變，...

公司員工福利是公司在傳統節日或生日期間向員工發放的物品，以表達公司對員工的關心，希望得到員工的認可，從而使工作更加積極。雇員福利——這是公司提高雇員向心力和積極性的一種方式。很少有企業會發現金錢，因...

那麼究竟福利發什么？因為福利的表達形式是五花八門的，因而以品開展派發的福利也是一種較為時興的方法。因此如今公司都把重心點放到福利禮品采購的挑選上。以禮物方式派發員工福利是公司、機關事業單位的挑選，近...

上篇講到，公司可以利用員工福利費合規降低社保支出！操作方式如下：將員工的部分薪資或者加薪部分轉化為員工福利費發放，有效降低員工個稅和企業成本。根據相關福利政策，公司為員工發放的員工福利費有一些稅前扣...

員工的薪酬占公司經營支出成本很大的比重，如何對公司的用人成本進行管理和控制，并采取有效的、合理合規的節稅措施，對員工薪酬，特別是員工福利費進行稅費籌劃，保證員工薪酬的最大化，從而提高員工工作的積極性...

　　一般狀況下，每一個公司企業都是會有一筆記提員工福利費，簡易而言，員工福利費是指企業為公司員工提前準備的用以福利工資待遇派發的資產，依據有關要求，公司必須對該一部分資產記提。那麼記提員工福利費多少...

假如應用恰當，員工獎勵計劃方案將是強大的專用工具。依據RecognitionProfessionalsInternational的調查，“當宣布的、非正規的的或日常的獎勵對策與企業的使用價值和總體目標聯接時，會在公司中生產制造出一種獎...

談起考評方式，大部分HR都能講出一堆來，但落實措施時，卻難以辨別分清是非，孰好孰壞。真實的緣故，或是對各種各樣考評方式的特性和適用范圍了解不足深入而致。教師在這兒給HR小伙伴們一些合理的提議：一、早期提...

企業文化是企業發展的軟實力。正是因為看到了它的重要性，這么多企業才強調企業文化的創造和實施。如何讓企業文化真正落地，是人力資源管理者的重要工作內容。召開企業文化講座，把企業文化和口號貼在公司墻上顯然...