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華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬知識型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內部會議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會突顯出去,通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個好公司,福利不太...
都說員工期待企業福利過節。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規定。原工會經費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規定:1用于勞動模范和先進職工療養補貼、...
在我國有公司介紹平常的住宅,大部分的住宅全是以一個住宅小區一個住宅小區來區劃的。而每一個住宅小區都是會有物業管理的存有,這全是大家再了解但是的了,由于平常我們是碰到了有關房屋的一些難題便會尋找物業管...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的?!蹦悄憔痛箦e特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
一、公司注冊沒有業務流程會有哪些危害嗎?沒有業務流程能夠零申報業務流程。沒有準時年度報告的企業有二種:1、是仍在運營,可是忘記了年度報告那么就納入“經營異常名錄名冊”。這類狀況,一般補繳年度報告就能申...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
試用期是考察員工是否符合工作要求,適用工作崗位的期間。同時,試用期也是勞動者考察用人單位,看看用人單位是否符合自己工作目標。試用期是用人單位和勞動者雙向選擇的時期,那么,試用期被公司辭退會有補償...
近期一段時間,常常在新聞節目里能夠見到員工產生工傷事故的報導。在現實生活中,許多用人公司與員工并沒有創建勞務關系,那麼,假如這個時候產生工傷事故,不會有勞務關系就不會有工傷事故關聯嗎?堅信遇到過這類...
現在的國企的勞動合同制職工和聘用制職工無論是簽約時限上還是福利待遇上均有所不同?! 衅髽I傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位,就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化,企業的新老職工都開...