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在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
伴隨著信息化管理和經濟發展全球化,企業市場競爭自然環境日益繁雜,一系列的創新管理促進人力資源資源優化配置職責還要作出轉變,員工福利確保計劃外包恰好是在這類新趨勢中所發生的一種新式管理機制,并變成二十...
許多跨國公司和涉及跨地區業務的大型企業,為了對薪酬管理的專業性、效率有更高的要求,希望人力資源部門能夠節省管理工作所花費的時間,都會選擇外包無關核心業務的薪酬管理,以便投入更多的精力來解決與薪酬設計...
把握大中華人力資源解決方案市場潛力經調整溢利同比大幅增長38.9%業績亮點營收金額為人民幣1,441.6百萬元,較去年同期人民幣1,099.7百萬元增加約31.1%。毛利為人民幣297.4百萬元,較去年同期人民幣250.0百萬元增加...
當90后、95后逐漸成為育兒“主力軍”,正推動母嬰產業“洗牌”,也在催化千億嬰童零輔食賽道迅速崛起。今年上半年,哆貓貓、秋田滿滿、寶寶饞了、米小芽等6個嬰幼兒健康食品創業項目相繼獲得融資,米小芽更是,在...
眾所周知,一想到華為作業的朋友,就想到他們的高強度作業量,當然啦,還有高薪水!人們從來不忘記其誘人的薪酬和“狼性文化”。網傳,如果是華為作業四年或許五年的職工,年終獎會增長,股票每年添加配給。一個作...
工會員工福利平臺:提升員工幸福感與工作效率的雙重策略在現代企業中,員工福利平臺已經成為了工會組織的重要職責之一。一個優秀的員工福利平臺不僅可以提高員工的幸福感,還能有效提高他們的工作效率。本文將探討...
近日,北京國富如荷網絡科技有限公司(CDA數據分析師運營方,以下簡稱CDA)和萬寶盛華人力資源(中國)有限公司(以下簡稱“萬寶盛華”)簽訂戰略合作協議,今后將在數據分析和大數據及相關領域人才發展...
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分,主要涉及企業員工退休、工作休假、工資核算、工資支付和稅金屬地化申報業務。而且薪酬是所有人力成本的起點,比如你的社會保障基數,公積金基數,個稅,殘保金,福...
薪酬外包是指企業與第三方服務機構建立合作關系,負責公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務,主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規劃、薪酬設計等戰略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...