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常在職人員場走,哪里有不“下崗”。無論被辭退或是長期性換工作挑選,對本人職業發展而言都不得不承認是一種否認,但是正確認識這類情況和狀況,保證“下崗”無失心,才更有益于崗位建設規劃。1、不必臥床不起要...
時至今日,“將人事部摧毀”的呼吁讓HR們傷透了心,始終在為企業員工服務項目和造福的HR,如何變成一無是處?如今早已產生變化,人事部的服務人群也發生了翻天覆地的變化,而人力資源管理部門若不明白企業員工需要...
2020年的中秋佳節和十一國慶也是中秋國慶同賀,針對我們中國人而言,中秋佳節是一年中的大節,是家人共青團員的傳統節日!在這里一關鍵的傳統節日里,公司送的員工福利禮品就看起來很重要,最能體現公司對員工的高...
為何端午節福利采購3-5款商品,要繁忙2-3月?而自身買一份商品,卻只花了十多分鐘?端午節福利采購有HR/購置調侃:自身購物都沒那么認真,老總太難弄!實際上,他卻忘記了這時的商品已沒有是商品,只是含有“心意...
為了加強薪酬對員工績效的牽引力,許多企業放棄了基于教育、工作經驗和崗位性質的傳統薪酬設計方法,采用了新的薪酬體系——動態薪酬。動態薪酬是根據企業內外的人力價格水平和員工的職能、績效和長期發展潛力而建...
82歲的“三無”老年人張平陽是貴陽社會福利院這一大家族中20很多年的老組員,被外部稱之為幸福感最高者,現階段他又擁有很多開心事,最開心的是中間全國兩會將社會養老提到了關鍵議程安排。日前,新...
做為科技行業的巨頭,iPhone一直充滿了層次感。無論是其公布的商品還是發的職工春節禮品,一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國家圣誕,而每一年的12月,iPhone都是會向全球的零售店職工出示一份尤其的節日禮品,...
近日,互聯網上熱傳一則“公司規定孕期員工小產”的新聞報道,造成了成千上萬網民的調侃,網民反響強烈“公司管得很多,連生小孩的事還要管”,“要用強勢體系要求,度絕岐視,不然中華文化青黃不接了”,更有網民...
微收銀精英團隊【公司員工福利】圣誕節快樂~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友們圣誕節快樂喲在這類開趴、歡樂不可以少的節日里咋整能少的了祝(fu)福(li)呢圣誕節到來之際企業給職工派發了特...
薪酬福利管理是企業人力資源管理的核心模塊之一。如何設計一套完整的薪酬福利管理方法一直困擾著很多HR?;诙嗄陙碓谌肆Y源領域的深刻洞察和沉淀,員工福利平臺認為,要用等級和外部薪酬研究兩條腿走路,然后制...