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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
年末即將到來,又來到反映每家企業員工關愛的那時候了,除開年終獎金,員工福利都是不可或缺的。問題來了,2020新春員工福利發哪些?如何發?在大伙兒對年尾福利翹首以待的那時候,都是企業行政部門頭痛的那時候。...
為了更好地各種各樣職工福利,因為我想要去美國硅谷大企業做程序員!伴隨著特朗普上任以后三天兩頭放話說要改H1B工簽現行政策,愈來愈多的出國留學朋友們給自己畢業之后的何去何從而隨時隨地提前準備ktv點歌“三生...
企業為了更好地讓員工自身離職隨便激發職位行嗎不能。僅有在員工不可以擔任原工作中,通過培訓或是調節崗位,仍不可以擔任工作中的;及其工作合同生效時需根據的客觀條件產生重特大轉變,導致原工作中沒法開展,員...
如今,人才市場競爭日益激烈,人力成本不斷上升,人才流動率不斷提高,僅靠薪酬吸引人才是不夠的。公司員工福利平臺認為管理者還需要重視福利關懷,創新福利體系。在我們的咨詢實踐中,我們發現一些企業設計了大量...
單純為了更好地限定員工的勞動權的竟業協議書是不是合理? 假如原用人公司在竟業協議書中無法律法規上的可保證權益,單純是因為限定員工的勞動權,或是員工超出竟業承諾時間或從業的有關工作不容易對用人公司導...
實際中,人和人之間的相處組成了復雜多變的人際關系,每一個人所在的自然環境和觸碰的人不一樣,都是會危害到我們自己。俗話說得好:近墨者黑,旁觀者清。許多時間,大家都是會在不知不覺接納來源于自然環境的一些...
招騁人員工作的實際意義是啥?有很多人很有可能要說監督。很有可能你要要說是聰慧,不論是從性情上、文化藝術上、職位上、技術專業上或是智力上,大家都想要做一個考核評價。但是我想問你的是,你為何能在那麼短的...
“一年之計在于春,一日之計在于晨”。2018年開工之際,企業正在部署著員工年度福利方案,員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視,但每位HR都會面臨一個問題——如何為公司省錢,令員工滿意?舉個栗子:中...
公司福利發放一般全是去電商或是生產廠家選購,傳統式的公司全是比價格。這時候會有一個難題,那麼公司發放福利的初心是什么?公司為何發放福利?那麼我來了這兩個難題,嘗試處理下。公司剛開始發放福利考慮到的是...