0755-86212290
工作日 9:00-18:00
為員工福利情況說明
相關內容
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
2020端午由福利plus為HR提供員工福利方案！
端午節將至，粽葉飄香！福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦！優秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感，這也是近幾年企業喜好的員工福利趨勢。對企業來說，福利支出和工資支出之間不成比例，可福...
員工福利服務平臺：有下邊情況的，即使員工自動離職也是有賠償!
離職一般是員工積極向用人公司明確提出消除勞動合同書的作法，一切正常狀況下是不用付款給離職者賠償金的。但但凡都是有除外，一些不法公司便是挺而走險，為了更好地節約成本不惜一切方式，當碰到這種狀況時，員工...
員工福利背后的秘密:福利需求為出發點,解決需求與喜好，才是福利
員工福利，應以員工的需求為基本前提，處理員工的需求與愛好，才算是福利，不然，就是說可有可無。員工福利包含什么？高成本費福利：住房貸款（住宅）福利、購車貸款（出行）福利、工作環境福利等；中成本費福利：...
員工福利真的沒那么難，彈性福利為企業降本增效
在員工彈性福利的實施過程中，許多企業發現，單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好，很難達到預期的激勵效果。于是，這些企業開始提供多樣化的福利項目，目的是使福利的價值最大化，以實現對薪酬...
員工福利平臺：讓員工視大家為紅顏知已的妙方
為何很多員工對hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯網杰出人員稱可砸了大家人事部?細究緣故無非一部分人力資源管理從業者不足技術專業，工作能力較差而致，要想減輕和更改此類狀況...
詳細說明企業員工福利費難題
詳細說明企業員工福利費難題福利費抵扣難題《企業所得稅法實施條例》第四十條要求，“公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減?！薄段覈悇召|監總局有關公司工資薪金所得及員...
公司為員工購買的口罩費用，會計將其計入“員工福利費”是否正確？
誤區一：疫情期間，公司復工時為了預防新型冠狀病毒，一致購買的口罩，并發放員工要求上班必須佩戴，歸于“應付員工薪酬-福利費”的領域。糾正：以上了解是過錯的，應歸于企業實踐產生的合理的勞動維護開銷，答應...
員工福利方案到底是什么？福利plus為你解讀最基本的員工福利
有不少人求職的時候很看重一家公司的福利，一些知名的公司出于宣傳的目的，也經常公開宣傳自己公司所謂的各種福利，這或許能夠吸引到一部分人。不過，這些福利對你來說，未必真的那么重要。福利(Welfare)是什么?簡...
剛柔并濟，員工福利新規為企業疏解困惑
正值年終歲末，全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》。辦法規定：逢年過節基層工會可以向全體會員發放節日慰問品，職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退...
粵公網安備 44030502007904號