元旦福利自購正在播放

企業福利正在經歷一場深刻變革！多元化員工福利解決方案

在舊思想里含有濃郁公民意識的企業福利已經歷經一場刻骨銘心轉型，企業福利的關鍵由團體為管理中心向個人為管理中心變化。此外，由上而下的干固福利管理決策方法也已經被由上而下的福利主觀能動性激話，企業福利已...

都說員工期待企業福利過節。元旦假期快到了，又有三天假期了！公司能給員工企業福利嗎？首先，們來看看有沒有這樣的規定。原工會經費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規定：1用于勞動模范和先進職工療養補貼、...

2019年馬上就是年末啦，即將邁入全新的2020，做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了，特別是企業的職工福利派發這一塊，歷年都忙的愁眉不展，可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...

在舊思想里含有濃郁公民意識的企業福利已經親身經歷一場刻骨銘心轉型，企業福利的關鍵由團體為管理中心向個人為管理中心變化。此外，由上而下的固化福利管理決策方法也已經被由上而下的福利主觀能動性激活，企業福...

HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業裁人的裁人，甚至連薪酬都發不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...

員工福利兼顧成本可控和創新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經常被企業HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創新實踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...

員工福利實際上便是員工鼓勵方式的一種，歸屬于基本性鼓勵層面的內容。企業給與員工有效的福利待遇能夠非常好地具有提升員工工作中的主動性，團結一致員工的團隊的凝聚力，提高企業的競爭能力，協助企業吸引住員工...

HR與公司員工福利的每天！早晨6點，鬧鈴剛響！搞好早飯，送小孩去念書，擠著1個鐘頭地鐵站，急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節，職工福利還沒有明確。盡管，這早已是這個星期開的第3次大會了！200元的元旦福...

雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow于20世紀90年代提出的概念。他們認為，雇主品牌表現為由雇傭行為供給并與雇主聯系在一起的功能、經濟和利益的組合。簡單來說便是：你作為雇主，你的內部職工和潛在職工是咋...

HR小姐正在計劃員工的生日禮物計劃，腦子里有這樣一個想法:符合預算，體現生日的形式感，不局限于時間和星座，絕對可以投自己喜歡的東西，充滿想法，創意禮物，驚喜...然后，嘆了口氣:哎，滿足這些真的很難！事實...