相關法律規定的員工福利有哪些

員工福利作為勞動法律的重要組成部分，涵蓋了多個方面以確保員工權益。根據相關法律法規，主要員工福利包括：1）社會保險，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，為員工基本生活及健康提供保障；2）住房公積金，幫助員工積累購房資金；3）帶薪休假，包括年假、病假、產假等，保障員工休息權；4）法定節假日休息，確保員工享受國家法定假期；5）勞動安全衛生條件，企業需提供安全的工作環境；6）職業培訓，提升員工技能與職業發展；7）年終獎、績效獎金等激勵 ** 利，激發員工積極性。這些福利旨在構建和諧的勞動關系，促進企業與員工的共同發展。

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