0755-86212290
工作日 9:00-18:00
職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西,它最明顯的體現了公司對職工的關心程度,或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領導和職工之間有距...
教師績效工資發放的有關規范和計算方法是什么樣的每一個企業測算的方法是有差異的,沒有統一的要求。《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成:(一)計時工資;(二)計時工資;(...
HR如何吸引員工呢?春節福利_年終獎才是關鍵!華為發放20億獎金你有啥?別說招人難,那是企業福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時候,員工們除開期待...
數據調查報告,現階段全國各地一些地域鄉村教師工薪階層收益較低、分配原則不妥、組成欠缺合理性的狀況很多存有。尤其是鄉村辦學點代課老師,全國各地發工資規范不一,對于此事我國對于教師工資待遇福利實施方案也在...
伴隨著春節的到來,給公司HR們籌備春節福利的時間早已不多了。節日福利年年發,但員工自我滿意度一般。那么,春節員工福利公司借助哪些方式發放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應當盡可能留意節日福利市場的轉變,...
一年一度的傳統節日—春節將至,為表現公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...
教師績效工資發放的有關規范和計算方法有什么沒個地區測算的方法是有差別的,沒有統一的規范。《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條 職工薪酬由以下六個一部分構成:(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵...
忙忙碌碌的一年,在春節期間給員工發放春節福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發放員工福利的重要意義和價值。春節期間員工福利種類繁多,下面企...
教師績效工資發放的有關規范和計算方法是啥法律法規沒有確立的要求,必須聯系實際的狀況剖析。《勞動法》第四十六條薪水分派理應遵循按勞分配標準,推行同酬。工資待遇在發展的基本上明顯提高。我國對薪水總產量推...
老師、國家公務員、醫師一直全是十分受歡迎的學生就業挑選,尤其是因為這三類工作中的可靠性,針對許多追求完美穩定日常生活的人來講是十分非常好的挑選。可是因為地域差別,不管做什么工作的薪水都是會各有不同。...
教師績效工資發放的有關規范和計算方法(一)教學課堂教得分按公式計算N=測算。在其中為老師所授第i班課次,為所授第i班學時換算指數。測算以教務科宣布下發的學年教學工作計劃及具體講課課次為基本上根據。按不一樣...