0755-86212290
工作日 9:00-18:00
易才人力員工福利保險理賠查詢
相關內容
員工福利服務平臺：能力較差的招聘者，易犯的三種不正確
為啥招聘面試時，招聘者看中了應聘者，應聘者卻沒看中招聘者?為何招聘面試時談的很好的人，工作中時卻發覺壓根并不是那么回事?……據教師在實戰演練中小結，工作能力較弱的招聘者，在招聘面試中犯過許多不正確，普...
員工福利服務平臺：人力資源管理主管如何選擇老總
人力資源管理主管在明確職業生涯發展領域及其2-3個領域內總體目標企業以后就需要挑選企業老總了，一樣的領域的企業因為不一樣的老總對企業將來的發展趨勢將具有重要的關鍵性功效，出色的企業大多數都有著一位出色...
控制人力成本，裁員？降薪？HR快用員工福利解決這些問題
資本寒冬，企業紛繁需求控制成本，部分企業不是裁員，便是降薪，導致企業內部人心不安，影響作業效率，不少職工也因為沒有加薪或加薪少而另謀高就。用這種簡略粗暴的方法來下降人力成本，會對企業的可持續發展發生...
員工福利平臺：人力資源管理主管招騁禮記
逃到哪里，都逃不了你的笑臉;離開了多遠，都走出不來你的內心;我想找尋，使你做我的引導……前言人在江湖飄，哪能不濕鞋?在HR的全球里跌打滾爬，你無可奈何哀嘆過嗎?你憋屈迷失過嗎?你氣餒茫然過嗎?你孤苦無奈過嗎...
面對危機,公司員工福利平臺人力資源經理能做什么?
目前，國家和有關部門對突發疫情進行了一系列嚴格的防控措施，同時許多人已經產生了一些心理不適，影響了正常的生活節奏和工作情緒。公司員工福利平臺指出危機發生后，人們會有不同程度的心理危機反應，體現在以下...
員工福利服務平臺：人力資源管理主管招騁禮記
逃到哪里，都逃不了你的笑臉;離開了多遠，都走出不來你的內心;我想找尋，使你做我的引導……前言人在江湖飄，哪能不濕鞋?在HR的全球里跌打滾爬，你無可奈何哀嘆過嗎?你憋屈迷失過嗎?你氣餒茫然過嗎?你孤苦無奈過嗎...
員工福利平臺：怎樣考量人力資源管理主管的崗位使用價值?
人力資源管理主管常常遭遇下列疑惑：●或許您在企業工作中了兩年，可人力資源資源優化配置工作中一直沒有大的提高;●或許您剛任職一家企業，該怎樣進行人力資源管理工作中完成自身的使用價值;●或許您一直在找尋提...
員工福利平臺：人力資源實踐中的績效管理
在員工福利平臺人力資源管理的實踐中，我們最喜歡的是績效管理，企業無論大小、新設立還是風雨企業，都不遺余力地構建績效管理體系，希望員工福利平臺績效管理能夠解決企業發展中的一切問題。另一方面，學術上有成...
員工福利平臺：人力資源管理主管換工作時如何選擇領域
前言行業周期對HR崗位的危害有什么?HR主管如何選擇領域乘勢而上?怎樣借勢行業發展收益完成職業生涯發展總體目標?伴隨著中國經濟由髙速發展趨勢環節轉到到中髙速發展趨勢環節，產業結構由提供不夠到提供產能過剩，...
員工福利平臺：HR怎樣查詢學歷的真偽?
伴隨著就業前景愈來愈不容樂觀，因此大專作假變成大學本科，三流大學作假變作為一流大學，冷門專業作假變為熱門行業，應聘者為了更好地提升自身的學生就業標準砝碼，只需出錢就能弄來要想的學歷。自然我們HR很多年...
員工福利計劃是當代企業人力資源的關鍵構成因素之一
員工福利計劃是一個大致的定義，通常是指企業向員工展示的非工資福利的綜合計劃。從當代人力資源的角度來看，公司員工福利計劃是指企業向員工展示的非工資福利的一攬子計劃。包含的新項目內容可以由各企業根據自己...
員工福利平臺：人力資源管理主管如何選擇老總
人力資源管理主管在明確職業生涯發展領域及其2-3個領域內總體目標公司以后就需要挑選公司老總了，一樣的領域的公司因為不一樣的老總對公司將來的發展趨勢將具有重要的關鍵性功效，出色的公司大多數都有著一位出色...
粵公網安備 44030502007904號