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為啥招聘面試時,招聘者看中了應聘者,應聘者卻沒看中招聘者?為何招聘面試時談的很好的人,工作中時卻發覺壓根并不是那么回事?……據教師在實戰演練中小結,工作能力較弱的招聘者,在招聘面試中犯過許多不正確,普...
面試的問題是聘請彼此確定關系的第一步,不但應聘者擔憂會由于出錯而錯過學生就業好時機,實際上HR更擔憂由于自身提前準備不夠而被應聘者立即判了“死罪”。下面大家就一起來小結一下HR招聘面試易犯的9中不正確,...
中秋節的福利方案能夠豐富多彩,但不論是挑選哪樣方案,必須考慮:預算金以內盡可能每一個職工必須令人滿意,禮品高性價比,禮品派發存儲系統輕輕松松,貨運物流快,售前售后服務好等采購工作流程標準。間距中秋佳...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
如今早已是一月啦,也有二個禮拜以內就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置職工福利啦?除開企業年會的獎品以外,還得買些物品贈給職工拿走吧?那究竟什么福利經濟實惠又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬如...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
一場秋雨一場寒,進入秋季后各種天氣變化就非常明顯,如果不及時為寶寶們備上兒童不銹鋼餐具的話,很可能上一秒還熱氣騰騰的粥,下一秒就涼涼了。所以,小編為大家力薦利其爾Richell兒童不銹鋼餐具。利其爾Richell...
互聯網類型的:因為員工新潮,比較喜歡有創意有個性的東西,因此要發一些創意禮品,或者定制類型禮品。像杯壺、電子數碼類、電影券、哈根達斯券、文創產品等。傳統企業類型:普通企業:適合發一些時令產品禮盒、茶...
從前段時間刷屏的《親愛的熱愛的》到最近熱播的《小歡喜》,讓更多人對于“家”傾注了不同色彩的期待?;蚝啙崪剀?,或浪漫奢華,無論外在模樣如何,家之所以為家,最重要的是它能夠讓我們感受到幸福。與其在朋友圈...