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        員工福利不足會有哪些問題

        員工福利不足可能引發多重問題:首先,降低員工滿意度與忠誠度,導致人才流失加劇,增加企業招聘與培訓成本;其次,影響團隊凝聚力與工作效率,因員工缺乏歸屬感而降低工作積極性;再者,可能違反勞動法規,面臨法律風險及罰款,損害企業形象;最后,長遠來看,不利于吸引潛在優秀人才加入,限制企業創新與發展能力。因此,確保員工福利完善是企業可持續發展的關鍵。

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