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中秋佳節,你們公司發什么福利?對企業而言,中秋發福利只是一種形式。買點月餅,事情也就過去了。 然而,福利不應只作為一項運營成本那么簡單,也絕非走走流程,草草了事。HR們在這項費盡心思還不討好的工作...
針對中秋福利,很多時候得不到員工的感激,甚至還會有厭煩之感。這兒就有一個來自某公司員工吐槽!我發現了,每一次一到中秋佳節,公司發的中秋節福利,必是月餅這類的。原本吧,我認為也還好,終究它是公司對大家...
現在形形色色的公司那么多?什么樣的公司福利才是最好的呢?這里剛好有一家外企公司可以作為優秀員工福利企業的教科書!那么現在我們就看看有哪些吧? 1.標準五天八小時,準時...
傳統節日福利意味著著企業針對員工的關注及高度重視水平,是反映企業特色、提高員工滿意度的狀態之一。精致自主創新的員工福利除開能虜獲員工的心,還能進一步對企業具有正向宣傳策劃好處,而千篇一律欠缺創意的福...
隨著公平就業機會的發展,企業對人才的競爭加劇,一個企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。為適應社會環境的發展,企業的福利成本越來越高昂,許多企業的員工對企業的福利政策并非滿意,把企業的對員工...
了解節日員工禮品忌諱什么?避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干 一定要首先明了福利禮品所要達到的效果,這樣的話,在開始就要審慎地看一下自己的發放對象,也要潛移默化地滲入自己想要培養的...
端午也不遠了,如果能給員工發端午福利就更好了。事實上,對許多企業來說,逢年過節,員工生日,少不了給員工發一些福利禮品,可以說福利禮品是每一個企業都很正常的禮品采購項目,而且對激發員工的凝聚力,還有讓...
優秀人才的外流,是一家公司較大的損害。關鍵員工離職有下列五個層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創建規章制度,管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下,公司的要求有一些奇怪反人性,不可以具有管束功...
一個企業是否能吸引并留住優秀人才,建立適合自己的薪酬管理體系非常重要。以下是企業員工福利平臺帶來的企業薪酬管理常見的9個誤區,幫助企業解決薪酬設計難題。一、新老員工工資倒掛問題。新員工的薪水比老員工...
永誠財產保險股份有限公司(以下簡稱“永誠保險”)成立于2004年,股東方實力雄厚。擁有大型電力企業集團的永誠保險在股東方的平臺優勢下,除了經營常規車輛保險、意外險等險種以外,還售賣著電力企財險、工程保險等...