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現階段許多企業推行的是高彈力的薪酬方式。尤其是以發獎金的方式。太贊同了,打開員工貧富差距的一個關鍵方式,進而鼓勵員工以大量活力來資金投入工作中。獎勵金是對員工認真工作的收益,對他將來個人行為的危害。...
這是我第一次去日本,原本我早已想帶上全國各地VP們去日本轉一圈,考慮許多VP有抵御情結,因此就一直被閑置了。此次是國家人社部關于勞動仲裁調研室負責人李天堂(下稱李博士)和亞太地區人力資源管理研究所聶得成...
一般大家申請辦理離職流程的情況下企業會給大家一份消除勞動合同書關聯的證實,大伙兒可別小看的這一份證明材料,其證實了我們與原企業勞務關系的消除,針對大家中后期領到失業金都是有關鍵功效,那麼如何讓企業給...
中秋節是我們中國人十分重視的傳統節日,企業對中秋節的福利也越來越重視,那么,在今年這樣一個特殊的環境下,企業應該如何操辦中秋節的福利,才能取得勝利呢?近年來,移動生活方式越來越普遍,這也影響了員工對...
年輪悄悄就走到了秋馬上又迎來中秋佳節 這是你獨自在外的第幾個節日 今年中秋,你回家嗎? 或許,你剛入職場 平時白日的時光被工作填滿 夜晚也累得倒頭就睡第一次遠離了故鄉,家人那些刻...
又鄰近中秋佳節,企業應該給員工發些什么?大部分企業都是給職工提前準備員工褔利,殊不知對80%的人而言;這真是一個讓人不堪回首的過往。做為職工,期盼逢年過節發微信紅包或是超市購物卡;做為公司,則期待送出...
中秋佳節已經不遠了,對于企業HR以及員工來說都是一個忙碌的時期,中秋佳節是中國最有意義的傳統節日之一,中秋佳節人月兩團圓,作為企業HR除了需要給員工準備中秋的員工福利方案,中秋員工福利禮品和節日賀卡都是...
針對剛從大學畢業后的大學生而言,想給外資企業遞送個人簡歷必須注意什么事情呢?大家都了解各個我國文化沖突,因此投簡歷也需慎重。下邊咱們就來介紹給外資企業遞送個人簡歷的常見問題。1、多掌握外資企業的企業文...
法律法規沒有統一標準。全國各地必須按是社會經濟發展水平和每一個公司研發經營狀況適當漲薪。由于肺炎疫情危害,公司也許會遭遇一些窘境,向員工表明狀況,員工自行協商一致減薪,法律法規方面是容許的。但這類商...
作為一名初入職場人員,要想獲得優良的人際交往,最先要傾聽,傾聽,能夠給大家產生以下六點益處,一,能夠使別人感受到被重視或被賞析。人全是一樣的,通常對自身的事更很感興趣,對自身的難題更關心,更喜歡個人...