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公司元旦沒有福利
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華為的“有福同享文化”
華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”，而且是就地“分贓”。任正非是人性大師，知道這18萬知識型員工真正在乎啥，很直接地給，不繞彎子，任正非有一次在內部會議談到：“什么是人...
明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?
員工注重的不僅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都類似的狀況下，此刻福利的功效便會突顯出去，通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為，員工福利好的自然是心滿意足，覺得自身找了一個好公司，福利不太...
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2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業要更注重元旦福利！
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匯總最有創意的“霧霾天氣福利”你的公司有沒有？
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只有你想象不到的福利，沒有公司不敢發的
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