0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利及企業文化建設
相關內容
員工福利體現的是企業文化，給福利比發錢效果更好
公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現成現金，讓員工自己決定如何花錢。但是，這個真的好嗎？這對企業有好處嗎？企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
員工福利平臺：你的企業開展了哪些企業文化與團隊建設活動?
一年中，您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動？企業福利調查顯示，45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...
員工福利平臺：企業文化建設中的三大問題
目前，企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號；2.企業文化宣傳不足；3.企業文化活動普及率低。據悉，近90%的企業制定了自己的企業文化，但企業文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
楊圣軍:向華為學習“以奮斗者為本”的企業文化建設
楊圣軍:向華為學習“以奮斗者為本”的企業文化建設九合集團楊圣軍:關于華為的故事聽過不少，之前也接觸過華為的一些員工，2010年在肯尼亞結識了兩個駐外的負責人，聽他們講述了一些駐外的經歷、國際化的一些思路，...
企業文化建設成效如何?
年會作為傳遞企業文化的重要方式，一直是公司管理層非常關注的問題。那么，除了年會，企業還采取了哪些方式來實施企業文化呢？目前，企業文化建設的有效性如何？員工福利平臺在全國范圍內對企業福利實施情況進行了...
企業文化建設效果不好的原因是什么？
四月五月舒適的天氣，讓許多企業紛繁挑選在這個時分進行團建活動：團隊旅行，野外拓寬，興趣運動會......團建的方法多種多樣，但目的卻是一致的，即經過團建活動促進職工之間的溝通，增進職工之間的感情，然后進步...
如何將企業文化融入到員工福利
將企業文化融入員工福利項目是實施企業文化的好方法。那么，如何通過員工福利傳達企業文化呢？比如過年過節的時候，企業可以定制專屬的節日福利禮品，讓員工在感受到企業送來的節日祝福和關愛時，有一種專屬感，讓...
“藝公交”以國學助力企業文化建設
今年初，沈陽市和平區文聯與沈陽客運集團等單位，在探索藝術惠民的新載體、新途徑、新形式方面進行了有益嘗試，推出了國內首條“藝公交”線路。目前，“藝公交”已成為都市流動的藝術館，和平...
企業員工福利平臺如何做好企業文化?
90后、95后新一代職場人崛起，面對更具個性的年輕人，中國企業員工福利平臺如何做好企業文化？中國是一個特殊的市場環境，90后和95后是一個特殊的群體——文化觀、價值觀、道德規范、行為準則、歷史傳統...既有傳...
“管人不如管環境”，“互聯網+”時代企業文化建設實踐
在日本“經營之神”松下幸之助看來，在企業經營中，有很多至關重要的要素，而最靈魂的要素便是“人”。經營企業的本質是經營人，而如何讓“人盡其才”，在組織中呈現“理想的狀態”?正如“近朱者赤，近墨者黑”，...
通過員工福利來傳達企業文化,具體可以怎么操作呢?
企業文化是企業發展的軟實力。正是因為看到了它的重要性，這么多企業才強調企業文化的創造和實施。如何讓企業文化真正落地，是人力資源管理者的重要工作內容。召開企業文化講座，把企業文化和口號貼在公司墻上顯然...
粵公網安備 44030502007904號