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招騁熱季，怎樣便捷合理地挑選出有使用價值的個人簡歷？
招聘經理必不可少的專業技能之一就是以很多的個人簡歷中挑選出公司所必須的優秀人才，在全部招騁全過程中，挑選個人簡歷是招聘經理充分發揮把關人功效的重要一步。盡管與侯選人未曾謀面，可是杰出的招聘經理能根據...
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福利在企業
東方福利網全資收購奧運風險管理顧問團成員“中體保險經紀”
近日,東方福利網正式對外宣布全資收購深耕體育風險管理領域的“中體保險經紀有限公司”。據悉,該項收購變更已于2020年7月10日得到中國銀保監會備案批準。東方福利網成立于2012年,總部位于上海,目前在全國15個城市...
什么個人簡歷被HR覺得沒有使用價值
一般狀況下，有吸引住的履歷會被HR看一分鐘，而這些被HR覺得沒有誘惑力的個人簡歷，她們看的情況下時間不超過五秒。那麼，這些個人簡歷會被HR覺得沒有使用價值而不屑一顧一看呢？1.較長的自薦信的個人簡歷HR時間比...
勞動合同書一般都是有使用限期最多不超過許多
盡管許多用人公司都和第一次新員工入職的員工承諾的實習期，但從法律法規視角看來，實際上并沒有在哪些方面作出強制的要求，因而，假如夫妻雙方協商一致不承諾實習期，實際上也是可以的。此外針對實習期的限期也是...
應聘簡歷怎樣包裝才有使用價值？
據統計統計數據表明，67%的崗位人到換工作流程中，在個人簡歷中對自身的崗位任職要求不清，沒有體現出自身完成企業價值評估的工作能力，從而缺失了本應獲得的20%的薪酬。在個人簡歷中怎樣可以最具備能量的主要表現...
招騁要讓應聘者感覺有使用價值
“學員選工作中，不但需看薪資待遇，還需要看在企業的發展趨勢是否有盼頭，這十分實際。不然，即便招到優秀人才，也干不久。”昨日，江蘇經貿崗位技術學校和白下區人力資源局勞動保障局協同舉行校招，經貿學院教務...
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員工生日福利方案
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適...
彼得德魯克最有使用價值的訓戒：尋找顧客真真正正注重的一切
人要獨立思考，學會提問。約翰·彼得德魯克被稱作當代管理學之父，其經典著作危害了相率追求完美自主創新及其最好管理方法實踐活動的專家學者和企業家們。每每提及彼得德魯克，大家總愛問那樣一個難題：在彼得德魯...
教你制做有使用價值的個人簡歷
應聘求職時有些人很有可能在在潛意識中里想起要在個人簡歷中做假，它是干萬堅決杜絕的，由于“假的始終真不上”，而假的一旦被揭穿，靠欺騙而得到的“真”也將蕩然無存。聰明的作法是，對你的個人簡歷開展科學研究...
泰鏈高新科技 CTO 付銀海：落地式的區塊鏈應用才有使用價值
盡管BTC一直全是褒貶不一，但支撐點其發展趨勢的最底層技術性區塊鏈技術卻得到了社會各界的認同和高度重視。2018年，騰訊官方、阿里巴巴、百度搜索、京東商城等大佬公司陸續加倉對區塊鏈技術的資金投入。區塊鏈技...
本年度績效考評的具有使用價值
無論是接納或是得出評定，大家每一年都能遇到績效考核。假如你以前因此困惑、苦惱或憂慮，我想給你一點寬慰：就算是承擔監管本年度審查的人力資源管理負責人都感覺它是徒勞無功。美國舊金山的獎賞和稱贊咨詢管理公...
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