員工福利沒提上去還左扣又扣工資

員工福利費與薪酬兼并扣個稅有哪些規則呢？

員工福利費有稅費，企業發給員工的福利費也是需求交納個人所得稅的。根據《個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規則的各項個人所得的范圍：（一）薪酬、薪金所得，是指個人因任職或許受雇獲得的薪酬、薪金、...

在就醫難、看病難等話題討論廣遇熱議之時，一些員工還表示了另一層憂慮，即病假工資難題。勞動和社會保障部門因此傳出提示，用人公司在員工就醫期內亂扣其病假工資，歸屬于違紀行為。　　上海勞動和社會保障部門把...

在具體工作中全過程中，若員工有事兒臨時沒法工作得話，則必須依照企業的管理制度休假，若不休假而私自休假的，則便會組成曠職。這時用人公司會對曠職的員工扣工資，那麼究竟曠職如何扣工資呢？我們一起在下文中開...

員工在和用人公司創建勞務關系的情況下，企業就必須給員工付款勞務報酬，也就是發放工資。勞動法規定用人公司不可無端托欠員工的薪水，可是如今許多公司因為運營艱難，通常會發生欠薪的狀況，這讓員工也是十分的無...

一、員工請事假沒扣工資能夠補扣嗎？能夠補扣的；除開法律規定的各種公休節假日日和假日外，假如因特殊情況，員工自己必須轉崗休假的，批準權在用人公司，用人公司能夠結合考慮到具體情況及作業要求，回絕員工的申...

據《2019年上班族滿意率指數值調研報告》顯示信息，以重慶市、南京市、廈門市為例，2016年超8成上班族建立漲薪，漲薪力度在“0%~5%”，超4成上班族對目前的薪資并不是令人滿意，其令人滿意指數值低至2.68。綜上所...

?在中國，依法納稅是每一個公民的義務，另外也是支配權。做為員工每一個月的薪資，在合乎法律法規的納稅標準下，也是要開展繳稅的。那麼，員工的工資扣稅怎么扣呢？我將在下文中為您詳細介紹。一、個人所得稅計算...

單位發給員工的過節費需要交納個人所得稅，由于過節費不屬于能夠免征個稅的福利項目。能夠免征個人所得稅的福利費項目：《中華人民共和國個人所得稅法》規則，凡符合該法第四條第四項規則的福利費，免征個人所得稅...

員工曠職如何扣工資？1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說曠職當日沒有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類作法是違反規定的!2、曠職個人行為在許多企業歸屬于比較嚴重違規違紀個人行為，...

一、員工拿年收入還扣事假工資嗎?必須依據所請的假種類來測算薪水。假如請的假歸屬于事假，則事假期內算不上出勤率，均值日薪為0，若是病事假，一般為均值日薪的70%，若是法定婚假、生育假、陪產假、喪假、婚假則...