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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
大家,是否發覺那樣的一個狀況?為何許多企業企業,包含政府部門機關事業單位,本來每一個傳統節日都是有派發福利品,但是從員工這里看來,好像看起來平淡無奇,看不出來過多的愉悅。乃至一些員工,感覺千篇一律,...
企業資源總是有限的。作為HR,要科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
你是否還記得兒時最愛的傳統節日除去新春佳節和端午,最愛的便是中秋佳節了。由于家中老人會讓我們買月餅吃。那時候,五仁月餅肯定是主人公。一小塊五仁月餅,里邊包囊著老冰糖和桂花醬,陷餅的料非常足,飄滿了各...
花有千姿百態,人有不同風采,每個人都有著不同的愛好、審美?!氨娍陔y調”一直是負責員工福利工作者的心聲。臨近年關將至,各公司已經開始準備春節員工福利了,如何采購讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。針對...
員工培訓需求分析問卷調查諸位朋友:為搞好2019年度業務培訓,提高員工工作能力和學習培訓滿意率,完成公司戰略定位,使業務培訓真實反映員工所需、公司所需。公司辦公室朝向公司全體人員員工進行2019本年度培訓需...
企業資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
企業和員工可以說是互利的局面。企業離不開員工的工作能力,員工離不開企業給予的工資。因此,兩者之間的合作非常重要?,F在許多企業也非常關注員工的滿意度,這也是為了確保企業的順利運作。此外,如果他們能了解...
今天我告知大伙兒一個我傳統了5年的密秘,我是Steven的親侄子。我覺得以前毫無疑問也是有許多朋友知道,但獵頭公司領域和外部幾乎都不清楚,因此每一次北上廣深的獵頭公司公司要來成都市開分公司,通電話高薪職位...
無論你想要不愿意,人只需進到初入職場就不容得自身的脾氣,魯莽只有遍體鱗傷,懷柔卻能爭取一方天地。在許多情況下,保證以下四品,終能初入職場完滿?!?】承認錯誤。在職人員場中,為了更好地一爭高矮、一決雌...