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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
伴隨著社會發展競爭能力的提升,加班加點愈來愈普遍了,基本上變成了家常飯。并非是全部員工都喜愛加班加點,乃至反感加班加點,留有加班加點也很有可能只是是在領導干部眼前不愿那麼“突顯”,自然大量的是勞動量...
公司領導關心的員工福利禮物是企業的激勵機制,也是對員工關心的直接表現。以下公司員工福利平臺就來談談給員工發購物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發放簡單,持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
最近美國網約車可遇到大劫了,在美國加州要求網約車企業,需要給司機給予正式員工的員工福利待遇。這就好比是滴滴需要給以每一位滴滴司機交納一份社保以及醫療保險。同樣美團也需要給每一位外賣小哥一份最低工資。...
我們一直秉承“健康,新鮮,甘旨”的宗旨,根據世界各國最新烘焙訊息,挑選全球近20個國家的優質質料,不斷開發新產品,滿意廣大顧客需求。年會少不了表演哦,職工們一邊品味著甘旨佳肴,一邊喝著美酒,一邊賞識著...
企業員工福利禮品的選擇,你更喜歡網購還是線下選購?現如今,網購已經成為社會消費的主流方式,利用互聯網商務平臺進行商品買賣的交易方式,極大的改變了人們的生活,同樣,也影響到了企業員工福利禮品的采購方式...
企業給員工發福利,每年的幾個節日還有生日。對一家人數較多的企業來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事,眾口難調,有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調了。 ...
如今日漸增多的企業挑選技術專業的彈性福利服務平臺來開展企業的福利管理。為何人們的企業會選用這類方法呢?由于一個費用預算,就能讓員工隨意選擇自身喜愛的福利商品。以更小的資金投入、更便捷的方法為員工獲得...
薪酬外包是指企業與第三方服務機構建立合作關系,負責公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務,主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規劃、薪酬設計等戰略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...
員工福利對企業的益處1.福利有節稅作用,能夠使企業得到稅款上的特惠很多福利項目是免稅政策或稅款下降的,因此企業能夠根據派發福利做到稅收籌劃而又不減少員工具體薪資待遇的目地。除此之外,盡管用以現錢酬勞和...