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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業分紅保險工作中的目標能夠歸納為三句話:穩定身心健康發展趨勢,標準市場監管,提升長期投資。 從2005年8月評定第一批企業分紅保險股票基金監督機構到現階段,企業分紅保險社會化管理方法經營早已踏過...
制造業企業如何開展薪水的清算薪水是企業支付給員工的勞務報酬。包含標準工資、獎勵金、補貼及補助。根據“適應員工薪酬”帳戶開展計算,應付工資是為公司測算及發工資而設定的會計賬戶,集中體現公司適應員工的職...
公司應嚴格執行國家規定的職工薪酬構成內容,恰當計算薪水,差別薪水性支出和非薪水性支出。凡歸屬于職工薪酬內的薪水性支出,不可漏計;凡不屬于職工薪酬內的非薪水性支出(如洗理費、差旅費、醫療費用、育幼補助金...
11月3日下午消息,日前小鵬汽車改變了此前的銷售方式,把銷售線索店內共享改為了區域共享,旨在促進更多的成交,沖擊小鵬汽車董事長何小鵬此前提出的1.5萬輛的月交付目標。對此,小鵬汽車回應稱,不予評論?!耙彩?..
一、卓越績效是企業管理的核心總體目標和引導企業的不斷發展趨勢,必定要緊跟生存條件的變化而轉型內部的管理機制與運作體制,以明確企業各類業務流程的工作方向和總體目標,推動并督促員工的個人行為合乎企業的發...
企業彈性福利的最終目標是彈、彈、彈、走不開心!給員工發企業福利,是企業表達員工關心的好形式。企業付出預算,應該得到員工的感激。這一年發了兩三百張購物卡,沒有特色的季節性物品,員工只會覺得很低,當然也...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
OCEANLINK@BEEPLUS大中企業定制辦公空間于5月28日在上海外灘金融中心BFC如期交付。溫馨而不失隆重的入駐儀式上,Bee+副總裁王斌先生向鷗翎投資聯合創始人、合伙人江天一先生轉交了代表空間交付、同時承載著Bee+美...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
威馬汽車被曝質量問題頻出、一萬輛交付“任務”一推再推后,業內對于其2019年能否穿越生死線充滿懷疑《投資者網》謝瑩潔2019年伊始,一則看似積極的公告為威馬汽車再次蒙上一層陰影,因出現“用戶體感冷、低溫環境...