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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
3月16日,由差旅費一號舉辦的2018中央企業商旅服務集中采購高檔圓桌論壇于廈門市取得成功舉行,諸多中央企業、大中型國營企業、上市企業及商旅服務領域大型企業出席會議,緊緊圍繞“公司怎樣根據商旅服務集中...
什么叫企業職位招聘新思路?便是公司對優秀人才的意識解決了傳統式的制約性,以一種單獨的點評規范去招騁真真正正合適公司發展方向的優秀人才。我并不是說傳統式的職位招聘方法就需要取代了,它或是有一定的存有使...
四年一回的”世界杯”正如火如荼地進行著。在這個充滿激情與汗水的夏天,全世界球迷圍坐電視機前,豪飲啤酒,為足球大聲歡呼。但這個球迷的節日,帶給股民的卻是焦慮,傳說中的“世界杯魔咒”...
采訪|亞瀾夏舟從去年騰訊吹響產業互聯網的大號角后,無數目光從C端(消費者)轉向了B端(企業)。一時間“企業服務”成為了一個熱詞。媒體熱衷于盤點大公司的toB布局;投資人則樂意分享自己在企業服務賽道上的洞見;而蟄...
發散性思維又被稱為“輻射源邏輯思維”、“放射性邏輯思維”、“多向邏輯思維”、“蔓延邏輯思維”或“異中邏輯思維”,就是指從一個總體目標考慮,順著多種不一樣的方式去思索。發散性思維是創新思維的最首要的特...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
在個人簡介怎樣突顯工作能力的創作招數?怎樣做吸引住HR的應聘簡歷呢?我們可以從下列10個層面來剖析:1、個人簡介填好一致性。換位思考一下一下,盡可能多的將你的本人具體描述信息的傳遞讓你所面試的人力資源管理...
盡管目前許多人覺得自薦信早已不用了,可是當你挑選在個人簡介材料中另附自薦信,那就需要認真完成它。自薦信寫作思路自薦信也是人際交往的一種方式,它還可以體現出一個人的技術專業水準,從用人公司的方向考慮考...
工作經驗是許多HR青睞的關鍵步驟,因而個人簡歷中工作經驗寫的好,也是讓HR對你造成優良第一印象的重要。那工作經歷要怎么寫呢?實際中,許多應聘者會把“工作經歷”一部分寫出“本人編年”,疏于對數據量開展整理...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...