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現階段,在我國企業分紅保險發展趨勢較快,可是許多用人公司沒有創建企業分紅保險,許多員工都不清楚企業年金是什么。針對企業而言,創建企業年金制度是務必的也是必需的,為何那么說呢?由于創建企業年金制度...
很多企業管理人員在應對員工褔利都存有一個一樣的難題:本來給了非??捎^的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
近些年,在我國企業分紅保險發展趨勢經營規模是日益擴張,獲得了一定的考試成績??墒呛翢o疑問的是,做為社會養老保險第三支撐,企業分紅保險都還沒充分發揮其應當的功效,其經營規?;蚴呛苄?,許多企業沒有開...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
舉世矚目的首屆中國國際進口博覽會(以下簡稱“進博會”)已經進入8天倒計時沖刺階段,來伊份作為上海交易團中大型零售商聯盟的一員正在積極籌備參加進博會,作為我國休閑食品連鎖經營模式的締造者、踐...
臺灣臺北2015年11月20日電/美通社/—臺灣珠寶業者熱切期待的年度盛事–“臺灣珠寶首飾展覽會”今日在臺北世貿一館正式揭幕。本屆展會由香港商亞洲博聞有限公司臺灣分公司與臺灣區珠寶工業同業公會主辦,...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
“金九銀十”招騁高峰期早已到來,但聽見許多HR埋怨,說自已企業知名度并不大,薪水不行,升高的空間不確立,培訓管理制度不健全,如何招人?第一步,掌握你的企業大談擴寬招聘網站以前,HR何不先全方位認識自己企...
企業要想高級人才,HR找不著該怎么辦?此刻獵頭公司的作用就反映出來,獵頭公司能為顧客出示技術專業的服務項目,強烈推薦必須的優秀人才,為企業和HR處理迫在眉睫。在這里,我歸納了獵頭公司為企業服務項目的十大...