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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業能獨立決策加班工資嗎用人公司能夠自定加班費的測算規范,但務必比法律法規的要求高些。《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求:有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪...
人力資源規劃企業福利時,應考慮多種因素。那么,哪些因素對企業福利決策有重要影響呢?據介紹,企業福利決策是由內部和外部因素共同推動的,調查顯示,目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內在需求(48%,內...
據悉,企業發放福利、實施福利管理的目的涉及員工需求、組織建設、文化建設、人才招聘、人工成本優化等諸多方面。,需要考慮的方面很多,對企業福利管理的整體能力要求也很高。如果企業在這方面的能力有限,比如福...
一.企業業務范圍由誰決策《中華人民共和國公司法》第七條 依規成立的企業,由企業登記行政機關發送給企業企業營業執照。企業企業營業執照審簽日期是公司成立日期。企業企業營業執照理應注明公司的名字.居所.注冊...
未來十年,要讓四位一體的自主創新運營模式落地開花、根深葉茂,真實變成全世界范疇內的開創者、示范者和管理者,它是陳東升的戰略部署,也是泰康做為“商業保險養老產業”的奠基者和第一個踐行者的必達之途。做為...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
有朋友問,都說想要做好HR工作,必須要與企業戰略掛鉤。那么對于培訓工作來說,培訓與企業戰略之間的關系是怎樣的呢?又該如何理解企業戰略,并將其有效地體現到培訓工作中去呢?01曾經我的公司有一位培訓經理,他在...
目前,大多數公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級階段,表現為:薪酬體系結構單一,福利體系要么沒有,要么很少,員工抱怨多,人才保有率低;要么福利設置陳舊,無法體現應有的知覺,企業成本不斷增加,員...
隨著國內生鮮電商行業快速發展和競爭升級,深耕供應鏈成為企業制勝的關鍵。近日,生鮮電商領跑者每日優鮮與國內牛羊肉龍頭企業恒都農業集團簽署戰略合作協議,雙方將通過協同采購、商品定制,在為消費者持續提供品質更...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
危難之際何懼男兒本色,在這個重要情況下,CFO們務必點石為金,才可以助領導者一臂之力。1.控制成本許多的企業早已在行動,她們陸續裁人來控制成本,這雖然是個合理的方式,但卻并不是唯一的。怎樣尋找大量的控制...