0755-86212290
工作日 9:00-18:00
首先,根據國家規定及企業自身發展需要設定適當的福利目標企業應該根據國家相關法律規定及企業具體發展情況,制定符合自身狀況的福利目標。此目標的制定應該在福利成本適當下對多數員工及其以上層次員工,具有激勵...
內容提醒:實施的目地和范疇實施經營人年薪制的基本準則年收入的組成及明確年收入的考評和兌付年收入的管理方法和審核相關要求有關指標值表述(一)實施的目地和范疇經營人年薪制,是依據經營人的運營義務、運營難...
【企業福利】自8月1日起《專利優先審查管理辦法》宣布執行《專利優先審查管理辦法》6月23日,國家專利局局務會議決議根據《專利優先審查管理辦法》,并6月28日發布局令第七十六號。新《專利優先審查管理辦法》自8...
在中國的勞動法中對在我國的員工勞動者合同管理辦法都有哪些作出了要求和現行政策,針對公司的員工而言,無論是一般員工或是高管工作人員最好是都需要可以清晰的掌握公司的各類管理制度,那樣也有助于企業員工的日...
一、引言在當今的企業環境中,員工福利平臺被視為提升員工滿意度和效率的關鍵因素。員工福利平臺不僅關乎員工的福利,更關乎企業的長遠發展。本文將探討工會員工福利平臺的重要性、功能、以及如何通過有效的員工福...
在現實生活中,伴隨著社會經濟發展的發展趨勢,企業愈來愈多。沒有相對應的標準是不好的,公共秩序是必須維護保養的,企業也必須開展備案管理方法,那麼,企業登記管理辦法是什么呢?違背企業登記管理辦法有什么懲...
伴隨著我國經濟的快速發展趨勢,就業問題猛增,每一年報名被稱作“鐵飯碗”的公務員的總數比比皆是。自然,社會發展非常大一部分人全是從業我國公職人員,這時我國必須提升對這一部分人的管理方法,才可以推動公共...
(1988年11月3日國家工商局令第一號發布。依據1996年12月25日國家工商局令第66號修定。依據2000年12月1日國家工商局令第96號開展第二次修定。依據2011年12月12日我國市場監督管理管理方法質監總局令第58號發布的《...
現在有很多用人公司招收臨時工。為了更好地維護未滿十八歲的身體健康,推動基礎教育規章制度的執行,維護保養未成年的合法權利,在我國法律法規對應用臨時工個人行為采用嚴令禁止要求——嚴禁應用臨時工要求即臨時...
期待與公司員工搭建起長久勞務關系的企業,自然會最大限度地協助公司員工營造幸福快樂將來。這就代表企業除開在基本的社會發展基礎商業保險等福利內容外,也要為公司員工給予緊緊圍繞將來的企業年金等養老服務補貼...