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你對員工福利了解多少呢?員工福利,做為公司薪資工資待遇管理體系的關鍵構成部分,也是公司以薪水之外的方式給員工的間接性酬勞。員工福利的內容,一般包含彈性福利、節日福利、生日福利、健康體檢、交通福利、租...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
公司薪酬福利管理方法1.職位分析:結合公司的經營目標,公司管理層應在業務分析和人員分析的基礎上,明確部門職能和職位關系,人力資源部與各部門主管合作編制職位說明。2.崗位評估:比較企業內各崗位的相對重要性,...
來源于:春光明媚創作者:陳春花價值觀念是一種非常長久的信心,它告知大家什么叫對的,什么叫錯的,并具體指導著公司員工在完成公司總體目標全過程中的個人行為與行動。我們可以把價值觀念當作是滲入于日常管理決...
疫情期間,許多大企業不僅沒有削減福利預算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業支持,幫助受影響員工安全穩定地度過困難時期,穩定情緒狀態,恢復士氣,其實也是幫助企業降低...
企業福利管理需要優化哪些地方?讓我們來看看員工福利平臺的數據,了解企業福利管理中常見的挑戰,幫助企業優化福利管理。據悉,企業福利管理面臨的最突出挑戰是沒有足夠的預算和分配權(40.8%),其次是管理層不重...
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
企業中秋節福利禮品采購真的很麻煩,過程緊密,時間管理也一點也不松懈。怎樣才能冷靜地完成這項重要工作?讓我們看看企業中秋節福利禮品采購的秘訣兩個原則+兩個必須跳過的坑+一個點睛=滿意度翻倍。把握員工:把握...
每逢節日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
企業薪酬福利管理的作用良好的企業薪酬福利管理可以讓優秀的員工進入企業當今時代的企業要想發展,就必須重視人才戰略的完善和實施。所以,人才對企業的重要性是不言而喻的。當今優秀人才在選擇企業時,首先要考慮...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...