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金融風暴早已進到第二年,針對廣州市群眾的延續性危害究竟有多大?廣州社情民意調查管理中心公布的數據調查報告,降薪裁人是金融風暴最突顯的危害。除開中小型企第一個外,有達到四成的國有制或國有控股企業早已降...
【為您強烈推薦】沙坡頭區刑事辯護律師?漢源縣刑事辯護律師?比如縣刑事辯護律師?米易縣刑事辯護律師?扶余市刑事辯護律師?臨渭區刑事辯護律師?涼州區刑事辯護律師??用人公司與員工的勞務關系建立取決于勞動...
說到企業為什么要做薪酬調研,就需要先了解什么叫薪酬調研;薪酬調研就是指企業為了更好地以有效的人工成本吸引住所必須的優秀人才而開展的掌握競爭者或類似企業的同樣或類似職位的薪酬水準的行動。便是根據一系列...
大家說白了的薪酬調研,就是指公司選用科學研究的方式,根據各種各樣方式,收集相關公司各種工作人員的薪水福利工資待遇及其付款情況的信息內容,并開展必需解決剖析的全過程。對大部分公司而言,職位的薪酬水準全...
年末歲尾,做為均值薪酬最大的領域之一,金融企業年終獎金一直全是銷售市場關心的聚焦點。證券日報記者暗訪得知,因為絕大多數金融企業2009年的贏利情況好于2008年,因而總而言之金融企業的年終獎金比較豐富,如總...
年尾年終,企業年會變成上班族們強烈反響的話題討論,提前準備企業年會變成工作中以外的重中之重,乃至是關鍵工作中,有些人樂此不疲,更有些人因而稱很大的“鴨梨(工作壓力)”。數據調查報告,66.4%的被訪者表明...
5月7日,全世界某人力資源管理咨詢管理公司發布的對于我國企業的調查報告表明,在參加調查的公司之中,有19%的企業早已采取一定的有效措施適當減少管理層的總體薪酬,在其中,66%的企業選用的方式是凍薪,也就是...
從業過業務培訓的人都了解,在業務培訓進行以前,有一項關鍵的工作中要做在前面,那便是培訓需求分析,即必須搞清楚誰必須學習培訓?必須學習培訓哪些內容?這種工作中一般是根據培訓需求分析調研來進行的。你遇到過...
赴美上市的中國公司全行業CEO現金薪酬中位水平約64萬元,現金薪酬前十名CEO的平均薪酬為414萬元。北京2016年10月31日電/美通社/—領先的全球性咨詢、保險經紀和解決方案公司韋萊韜悅近日發布2015~2016年《美...
南方都市報12月30日訊初入職場等級高一等,薪酬最少差三倍!某組織昨天公布的2009年度初入職場薪酬調查研究報告數據顯示,管理層工作人員薪酬整整比中高層主管高于三倍,企業最高級與最少等級間的薪酬差別超出20倍...
長期以來,人力資源一直困擾著人力資源,如何吸引員工,建立企業競爭力?怎樣關注員工,提高她們的信任感?怎樣保持員工,提升員工的滿意率呢?220萬用戶,100多家企業,多個行業優化企業福利方案建立福利項目核心...
日前,招騁薪酬數據信息研究所就全國各地5428家企業(樣版企業組成為外資企業:私營:國有制=4:4:2)開展調查統計分析,全方位匯總2009年不一樣領域、大城市間初入職場人薪酬整體情況和大學畢業生起薪點,并依據...