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依據企業集團培訓方案, 11月11日中午安全性技術人員機構各企業安全部長、新項目專職安全員及機管員開展了塔吊起重機安全工作專題講座學習培訓,報名參加學習培訓的工作人員約60多的人。 本次學習培訓由安全性技...
連鎖加盟店面六脈神劍之員工管理從海外的沃爾瑪超市、肯德基、麥當勞到中國的國美電器、蘇寧易購,連鎖加盟發展趨勢來勢洶洶。連鎖加盟即流通業的生產流水線,連鎖經營完成的媒介即連鎖加盟店面,連鎖經營成功與失...
很多人針對企業分紅保險或是不太清晰,不太掌握,下邊大家就一起來簡易了解一下?! ?、企業分紅保險定義: 企業分紅保險是企業為員工創建的填補社會養老保險,一般由有工作能力的企業同意創建,由企業和...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
美容連鎖HR,應聘者為何面試咱們企業?在人力資源市場有這種的狀況:應聘者在一頭怒問:“為何找個工作那麼難?”,HR在另一頭迷惑不解:“為何惹人那么艱難?”而美容連鎖HR也都說惹人難難難!為什么呢?HR們在應...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
應聘求職面試禮儀,從每一個關鍵點更改打造出自身的品牌形象,但是竊以為這種不易速學,許多都必須長時間的涵養磨煉,乃至和自己所在的自然環境息息相關。面試禮儀一,時間觀是第一道題按時是職業道德規范的一個基...
應對72七萬應屆畢業生找個工作,對用人公司可以說惹人非常容易,但招合適企業發展的優秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現優秀人才真的是難以找,僅是人來招聘面試就非常好了,假如還嫌這嫌那,基本上是招不上...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
(康城緯老先生:健康養生連鎖加盟會館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發展戰略設計方案權威專家、精細化管理店助管理方法老師)美容連鎖這么多年,領域迅猛發展。但由于美容連鎖門坎較低,所有人都能夠進去拼搏努...