復雜度對企業采購

企業如何提升年輕員工對福利的認可度和滿意度？

隨著90后、95后的加入，企業只用高薪吸引人才顯然是不夠的。與70.80后不同，這些年輕人崇尚自由和個性。在這種情況下，多元化的員工福利可以成為留住人才的關鍵籌碼。那么，什么樣的員工福利能吸引90后和95后的求...

說到員工福利，新春佳節福利的發放和企業年會禮品的發放是員工福利產品不可或缺的。企業員工福利平臺認為，員工福利對企業管理尤為重要，它幫助企業管理者鼓勵員工，吸引優秀人才，增強客戶資源，關心客戶。但是現...

談起員工福利，最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶。可是現如今人們應...

在競爭日益激勵的市場環境中，員工激勵在激發企業內部潛力方面發揮著重要作用。今天，讓我們來看看金融行業員工激勵的重要數據。調查顯示，金融行業比所有平均水平都更重視員工激勵，近60%的金融企業非常重視或更...

每到節假日，朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料，夸耀與吐槽并存，高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同，但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可，一起也是留住人才調動職工積極性的方...

威廉·詹姆斯(W.James)教授在對員工激勵的研究中發現，按時計酬的分配制度只能使員工發揮20%~30%的能力，但是如果員工得到充分激勵，他們的能力可以發揮80%~90%。很明顯，激勵的效果有多大，有沒有激勵對員工發揮...

每逢節日，朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料，炫耀和諷刺并存，快樂和失落共存。事實上，各行各業對員工的福利都有不同的理解，但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可，也是留住人才、調動員工積極性的一...

薪酬是一種非常有效的激勵工具。一個有效的薪酬體系，應該是對外競爭，對內公正，對員工有激勵，可以公開、公正、公平，充分調動員工的工作意愿，使員工的努力方向符合企業的發展方向，實現員工與企業的共同成長。...

企業福利項目N年沒有什么變化，員工對福利的感知一年不如一年，福利的價值無法很好地體現…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈，我們公司的福利究竟做了些什么？怕被老板這樣問？今年已經到了年中，趕緊在年終...

常態化疫情防控下，關于企業來說，優化各項本錢依然是重中之重。在這個特別的時期，企業福利在安穩團隊，給予職工安全感上有著非同一般的效果。跟著越來越多95后職工進入職場，企業福利如何創新，如安在操控好本錢...