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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
“騰訊WeCity共創營第三次集中,談行業趨勢、與指導部門座談,聽平臺真經講解、看黑科技新技術,來一堂原汁原味的復盤課,還有大家真誠、開放的閉門探討,做產業共創,騰訊是認真的!”這,是參加了WeCiy共創營第三...
特定公司員工享有的福利質量,是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標。為了保持勞動力的身心健康,可以歸結為幾種類型的服務以及福利。企業主可以做一些事情來關注員工的福利。職位的工資越高,重新招聘和重新培訓新...
企業福利直接影響員工的工作熱情,為了吸引和維持人才,滿足員工的需求,員工福利受到企業的重視。以下員工福利平臺講出企業福利的作用主要體現在哪里?一是吸引和留住人才。一個企業以能順利經營,是因為員工工作...
企業員工福利費是指企業為員工提供的除員工薪酬、獎金、津貼、納入薪酬總額管理的補助、員工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷,包含發放給員工或為員工...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴格,員工越來越難服務,使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎?還是在創意上下功夫?還是...
一是領導高度重視。企業要真正把自己的員工放在心上,對員工實施人文關懷,在企業當中,領導要做好樣子,模范帶頭,身先仕卒,也并非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業的基礎性工...
伴隨著時間的變化,肺炎疫情對我國企業生產運營主題活動導致的危害也在逐漸呈現。據《中歐商業評論》近日公布的995家里小企業的券商報告表明,樣版中三分之一的中小型企業預計2020主營業務收入降低力度將超出50%,...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
把節日福利的選擇權交由公司員工,這也是提升員工滿意度,尤其是90、95后職場新銳滿意度的核心。自由的節日福利,才能夠真正的體現公司對公司員工的尊重與關懷。大家都知道馬斯洛的5個需求層次,第一是生理,第二...