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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
春節福利這事,看上去企業主和員工仿佛處于對立,實際上并要不然。企業像要費用預算有效,鼓勵迷人。殊不知常常貫徹落實下來,一直都不切實際:企業每一年在這一那時候都會考慮到如何把員工福利發放出自身要想的實...
新華網北京7月20日電(王日晨)距離去年萬科攜手鏈家成立“萬科鏈家裝飾公司”,正式聯合進軍家裝行業后,至今已近一年的光景。這段時間里,萬鏈顯得極為低調,它們深入市場調研客戶痛點,幾乎三個月一次的速度迭...
企業HR期待可以在有現的費用預算中,有大量的挑選,考慮大量需求層次理論;員工期待福利可以更為個性化;企業老總期待可以盡量少的減少費用預算,減少由于員工福利產生的雜費的提升。怎么才能在有現的資金投入中,盡...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
近日,??怠⑸钲谪S振興實業有限責任公司、深圳睿盈企業咨詢管理合伙制企業、深圳天地萬物發展創投有限責任公司企業和深圳興盛公司發展合伙制企業一同注資創立深圳萬御智能安防服務項目高新科技有限責任公司。據天...
恒大“懸崖勒馬”,希望能挺住。作為人們心目中“最保守的一線房地產企業”,萬科在兼顧發展與風控方面可圈可點,值得其他房企集體學習。讓我們透過財報數據,看看萬科距離“懸崖”有多遠。恒大第二、萬科第三衡量...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
萬科地產的優秀人才管理機制一直為中國公司贊嘆不已,如今的萬科地產已不僅是地產行業的領軍人,而且變成中國公司人才發展的榜樣。一直以來,萬科地產以“優秀人才是萬科地產的資產,是萬科地產的競爭優勢”為用工...
3月12日,深圳地鐵集團與萬科舉行戰略合作備忘錄簽約儀式,宣布達成戰略合作意向。萬科擬主要以新發行股份方式,收購深圳地鐵集團所持有的目標公司的全部或部分股權;同時雙方建立戰略合作關系,將依托“軌道+物業...