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不清楚獵頭公司是否有碰到這類狀況,如果你向侯選人通電話的情況下,她們的心態并不是特別好:要不聊一兩句掛掉,要不語無倫次,乃至壓根不接您的電話……坦白說,它是獵頭公司的基本上工作中沒搞好。獵頭公司在聯...
口述:田濤華為國際咨詢委員會顧問編輯:楊不悔來源:正和島(ID:zhenghedao)我們為什么要做生意人“每個細胞的夢想都是變成兩個細胞?!?弗朗西斯·雅各布)每個生意人的追求同樣是阿米巴式的:一變二,二變四,四...
供給全面正確的薪資、福利、考勤報表(明細、匯總、分析);(錯誤的支付意味著丟失。核算發放工資時精力高度的緊張,自核多遍確認無誤剛才提交。在保證正確率的基礎上,制造報表讓相關部門能從中清晰的取得需要的信...
北京2016年11月24日電/美通社/—“什么時候需要進行人才盤點,我們現在適合做人才盤點嗎?”歲末年終,關于人才盤點的話題又成為各HR關注的話題。知名人才盤點專家,諾姆四達集團合伙人、華南區顧問總監曾雙...
在現實生活中,每日都有些人下崗,也每日都有的人在找到新工作中。針對無業的人而言,必須考慮的是自身在哪兒層面缺乏,造成自身被辭退,隨后多方面糾正,再次求職工作。針對求職工作的人而言,掌握企業新員工入職...
一、企業一直欠薪還能做什么?企業一直欠薪去勞動仲裁聯合會或是是人民檢察院起訴,遭受用人公司欠薪的,能夠到衛生行政部門的確保監督中隊舉報,也可立即申請辦理勞動仲裁。最先應當到所屬城區的勞動部門對你企業...
說到招聘面試談薪,有一個殘酷的現實大伙兒務必了解到:和用工方交涉是件難以的事兒,很有可能沒有哪一個老總肯很積極地讓你很高的薪水,他自然愿意盡可能放低員工的薪酬。這并不代表著,全部的應聘者在“談薪”這...
私營企業為什么要做績效考核管理?企業,特別是在歷經了自主創業環節,進入了蓬勃發展環節,而且是到了一定經營規模的企業,績效考核管理通常就變成老總們最先要考慮到的事兒。緣故在哪?由于環境破壞,工作人員持續...
目前,國家和有關部門對突發疫情進行了一系列嚴格的防控措施,同時許多人已經產生了一些心理不適,影響了正常的生活節奏和工作情緒。公司員工福利平臺指出危機發生后,人們會有不同程度的心理危機反應,體現在以下...
我國對產品生產運營推行許可證規章制度。從業食品生產,食品類商品流通,餐飲經營,理應依規獲得食品類生產許可證,食品類零售批準,餐飲經營批準。獲得食品類生產許可證的食品類經營者在其生產制造場地市場銷售其...