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上海2016年10月12日電/美通社/—近日,中國南航集團物業管理有限公司(下簡稱:南航物業)與全球領先的檢驗、鑒定、測試和認證機構SGS(下簡稱:SGS)合作的ISO9001:2015質量體系暨Servicert服務認證項目在南...
科學的員工福利管理體系,對充分發揮人力資源優勢等方面有著重要作用。福利plus就企業員工福利現狀進行分析,挖掘福利在對激勵員工上的重要作用,并提出了相應措施。在現有的企業員工福利管理體制中,由于發展迅速...
上海2016年2月19日電/美通社/—近日,必維國際檢驗集團(BureauVeritas,以下簡稱“必維”)向海航技術有限公司(中文簡稱“海航技術”,英文簡稱“HNATechnic”)頒發AS9110國際航空航天質量管理體系證書。...
現代企業管理是基于以人為本的系統管理??茖W合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎,也是保護和提高員工工作積極性最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來,現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要求...
國營企業的薪酬改革創新,既是權益初次分配,也是規章制度轉型,也是觀念最深處的改革。一段時間至今,國企高管薪酬遭受群眾提出質疑,緣故不僅是對國企高管高薪職位的不滿意,也是對管理層薪酬身后的產生體制的合...
現代化的企業是基于以人為本的系統管理??茖W合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎,也是保護和提高員工工作積極性的最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來,現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要...
人力資源管理主管常常遭遇的難題是:為了更好地確保公司具備不斷發展趨勢競爭能力,務必對重要職位的員工出示較高薪酬鼓勵;但另一方面,員工針對公司其他職位收益過高有時候也會造成心理狀態不平衡,危害工作中的...
很多年來,我國一直逐步完善社會保障部規章制度,大力加強社保管理方法,已完成個人社保工作人員全覆蓋,保證應保盡保為總體目標持續勤奮?! 〗刂两衲甑?,在我國遮蓋城鎮居民社會保障部管理體系的關鍵規章制...
第一部分績效考核管理一、業績考核簡述1.績效考評在運用中碰到的疑惑2.績效考核管理的基礎知識1)績效考核管理的錯誤觀念2)績效考核管理的目地3)績效考核管理的四大流程二、總體目標設置與溶解1.總體目標制訂的錯誤...
A公司是一個從業研發、生產制造和市場銷售預拌混疑土(通稱商砼攪拌站)的工程建筑企業,其員工的薪酬管理體系關鍵由“薪級工資績效考核工資工齡工資”構成,不一樣職位的員工享有不一樣的薪級工資;績效考核工資...
美國華盛頓2016年1月18日電/美通社/—美石油學好(AmericanPetroleumInstitute,通稱“API”)的全世界領域服務項目(GlobalIndustryServices)單位(通稱“APIGlobal”)已建立一個新的多方位質量監督員驗證方...