采購企業內控制度

企業內部遷移勞務關系步驟是啥

在現實生活中，因為公司服務必須及其其它事宜，企業內部勞務關系的遷移早已越來越十分普遍。為了更好地降低企業內部遷移勞務關系的風險性，針對企業內部遷移勞務關系必須十分注意。下面，的我將對于企業內部遷移勞...

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　　日前，《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起，公司實施企業年金制度?！　∑髽I分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，依照量力、同意...

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

伴隨著企業市場需求的日益猛烈，為提高企業本身競爭能力，企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容，鼓勵是當代企業管理方法的精粹，便是激起人的本質發展潛力和工作能...

目前，我國經濟處于經濟減速的下行周期，各行業風險現象頻出，尤其是企業經營風險顯著提升。一個企業在生存、發展的過程中，必定會面臨各種各樣的風險，如決策管理風險、政策法規風險、制度缺陷風險、流動性風險、...

企業一定會伴隨著本身的經營狀況，持續的對里面的勞務關系開展調節的。就例如企業假如創立子公司得話，很有可能將勞務關系開展遷移。公司中間內部的這類勞務關系遷移在實際操作起來的情況下或是比較簡單的，可是勞...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

傳統年貨禮盒禮品采購計劃，得禮品寄過來。一般全款簽訂合同支付后，這種貨無論送不送的出來，是不可以退還給生產廠家的?？墒嵌Y品分派給業務員去送，常常會碰到來訪不遇、登門拜訪被拒、聯絡不了的狀況，那麼毫無...

一、企業內退自己不同意行嗎用人公司內退員工時，員工能夠不同意的，用人公司內退員工的，應當與員工商議，不可單方面強制性內退?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條【商議消除勞動合同書】用人公司與員工協...

在過去的一兩年里，企業員工福利平臺經常被企業HR問到兩個難題，一是，現階段銷售市場上有哪些福利自主創新的實踐活動可以模仿？二是，如何控制每年增長的福利成本？又是機敏的HR立刻把這兩個高頻難題合二為一：是...