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21世紀,最缺的是什么——人才;企業HR的首要使命是什么——招人;一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談談...
王××訴福建××××有限責任公司、××市勞動派遣服務項目有限責任公司關于勞動仲裁糾紛案件,通過勞動仲裁、一審、二審程序流程,已落下帷幕。此案有下面一些難題...
每逢佳節,怎么挑選企業職工節日福利,已成為企業HR們最苦惱的問題。眼看春節就要到來了,許多企業也要為職工準備春節福利了,HR就要做春節福利采購計劃。2021企業春節福利采購計劃出來啦!越來越多的企業已經不滿...
5月29日,由國際金融報社、IPO人民日報舉辦的2018嘻哈俠上市企業峰會暨新上市企業先峰評比頒獎盛典上海市區金茂君悅酒店隆重召開。做為社會經濟與產業發展規劃的骨干力量,優秀新發售公司高管與專家教授、證券公司...
?3月31日,由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開,會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...
針對公司員工而言最關心的難題便是薪酬福利的是多少,僅有有效的薪酬福利才可以激發員工的主動性,因此薪酬福利在公司運營全過程中務必要由專業的部門管理制度。今日將為大伙兒詳細介紹薪酬福利案例分析,協助大伙...
實例一:張某于2005年3月19日到某機械制造公司工作中,在模貝生產車間從業模具制造。2010年11月16日11時左右,張某在工作上不小心被數控車床傷到左手,其診療確診結果為右手中指骨裂。機械制造公司因未按法律法規...
10月19日,在財聯社舉辦的2021財聯社·ESG高峰論壇暨評選頒獎典禮上,水滴公司憑借在ESG方面的優異表現入選“財聯社2021中國企業ESG最佳社會案例獎”。一同入選的還有雪松控股、益海嘉里金龍魚、正榮地產、上海信...
繼收獲物流透明管理峰會“物流發展標桿企業”大獎后,日日順再獲肯定,將“2018中國配送管理與技術創新優秀案例企業”獎收入囊中,該獎予以表彰日日順在服務模式、智慧物流技術方面做出的有益...
年尾年終,人力資源資源優化配置單位除開要做各種各樣匯總外,還需要寫2017年各層面的方案,公司工資調整計劃方案便是在其中之一。2017年公司工資調整計劃方案應該怎么做,才可以較大水平地鼓勵員工的主動性,獲得...