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企業采購屬于什么職業
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分紅保險是一種普遍的金融理財產品之一，在許多資本主義國家包含大家我國有一些大企業都是會給員工出示這一個福利，分紅保險一般有職業年金和企業分紅保險，許多在職人員公務人員針對職業年金和企業分紅保險的差別...
職業年金和企業年金的區別是什么？
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企業欠薪的義務，什么情況不屬于欠薪？
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中秋節如何采購企業福利？什么是四大員工福利采購規則？
九月就是說中秋佳節了，針對許多公司而言，是個十分關鍵的傳統節日，必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼，中秋佳節派發職工福利，最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際，公司應當怎樣購置節日禮品，...
不屬于企業拖欠工資的情況有什么
一、不屬于企業拖欠工資的情況有什么不屬于企業拖欠工資的情況有什么1、用人公司不可亂扣或是無端托欠員工薪水。但有以下狀況之一的，用人公司可以代繳員工薪水：(1)用人公司代收代繳的個人所得稅;(2)用人公司代收...
職業危害的種類包含什么
職業危害分成職業危害肺塵病以及他呼吸道病癥，職業危害皮膚疾病，職業危害眼睛疾病，職業危害耳鼻喉口腔問題，職業危害有機化學中毒了，物理學要素而致職業危害，職業危害放射性物質病癥，職業危害傳染性疾病，職...
不屬于企業克扣工資的情況有什么?
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企業中秋福利月餅采購該考慮些什么?
中秋節就要到了。作為中秋節的傳統項目之一，全家人一邊吃月餅一邊賞月當然是必不可少的。作為HR，一項新工作——中秋節福利月餅采購又要來了。發幾張人民幣，遠沒有發一大盒月餅給員工帶來濃厚的節日氛圍。那么購...
企業欠薪有什么義務，什么情況不屬于欠薪？
無端欠薪，就是指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的緣故下的托欠員工的月薪的個人行為，超出法律法規所要求的限期，推遲付款或是未按時付款員工薪水的個人行為。欠薪比較嚴重危害了員工的合法權利，理應擔負對...
不屬于企業克扣工資的情況有什么
員工在企業工作中期內應立即全額的派發員工的薪水，假如企業亂扣員工的薪水，損害了員工的權益，員工能夠向有關的單位開展舉報。但并非是全部企業扣減員工薪水的情況都歸屬于克扣工資的范圍，那不屬于企業克扣工資...
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