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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
但凡寫個人簡歷的情況下,最頭疼的莫過個人評價這一部分了。有的人這一部分害怕填好,怕寫不太好反倒功虧一簣。實際上,個人評價假如簡約恰當,也是很可以協助自身從許多個人簡歷中獲勝的。個人簡歷撰寫的“個人評...
人事主管每日得閱讀文章幾百份本人應聘簡歷,挑選個人簡歷的時間就僅有幾秒!怎樣從諸多應聘簡歷中出類拔萃??個人評價是得到人事主管親睞的關鍵神器。個人評價根據一兩句歸納力好的語言表達,向人事主管展現本身的...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
在制作簡歷上,個人評價是不可或缺的??墒呛芏嗳说膫€人評價會被HR忽視。為什么呢?由于這些個人評價都千篇一律,讓HR感覺那就是忽悠人的個人評價。那麼,如何的個人評價才易于獲得HR的認同呢?個人評價易犯的不正...
清明時節一轉眼已經過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節也即將來臨,企業單位肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
員工是組織的中心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需求去了解他們的個人愿望和需求。作業滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力作業的最關鍵要素。別的,員工都希望獲得成長與展開的機遇,比如被公司派去接受...
看到中秋節佳節將至,對于剛進入職場的HR們早就變傻了吧。面對節日市場琳瑯滿目的商品,如何選擇員工福利?大公司對人才的競爭如此激烈,一般的員工福利能取悅員工嗎?近年來,員工們表示,他們對公司福利的看法越...
伴隨著新時代的降臨,人類進入常識經濟時代,企業的競爭已經由傳統以“物”為根底的競爭逐漸轉移到以“人”為根底的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有,這些年輕的人才成為企業最為寶貴的“榜首資源...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...