0755-86212290
工作日 9:00-18:00
圖片來源:深圳市人力資源和社會保障局網站國家為了提高社會保險費用的征管效率,將各項社會保險費用交由稅務部門統一征收,也就是我們常說的“社保入稅”,這項規定原本計劃在2019年的1月1日開始實施?,F在,這項...
企業能獨立決策加班工資嗎用人公司能夠自定加班費的測算規范,但務必比法律法規的要求高些。《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求:有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪...
一、勞動仲裁出去后企業不實行該怎么辦依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的有關要求:仲裁庭做出裁定后,理應制做裁決書,送到彼此被告方。被告方對仲裁裁決不服氣的,自接...
據澎湃新聞報道,知情人士透露字節跳動將拆分旗下的房產業務“幸福里”。目前,幸福里已經啟動了融資計劃,將引入外部戰略股東,獨立發展。據悉,具體拆分方案還在討論中,潛在的投資人,包括紅杉中國、中金等財務...
如果是早已在工作中場所有一定工作經驗的人毫無疑問了解企業臨時性解雇的個人行為必定會附加著賠付代通知金,由于法律法規早已規定了企業務必事先通告不然便是違反規定,因此企業便會為了更好地讓自已的違規行為不...
一、勞動仲裁結果出去后企業不實行該怎么辦依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的有關要求:仲裁庭做出裁定后,理應制做裁決書,送到彼此被告方。被告方對仲裁裁決不服氣的,...
一、勞動仲裁結果出去企業不實行該怎么辦依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的有關要求:仲裁庭做出裁定后,理應制做裁決書,送到彼此被告方。被告方對仲裁裁決不服氣的,自...
該報告稱:“Videology擅長于管理電視與網上視頻的聚合?!奔~約2015年12月2日電/美通社/—聚合電視與視頻廣告的領先軟件提供商Videology成為了Forrester誠邀參與其2015年11月評選活動“TheForresterWave?:2...
北京2016年1月15日電/美通社/—據全國中小企業股份轉讓系統公布數據顯示,截至2015年末,新三板掛牌公司為5129家,是2014年末的3.26倍。市場的迅速發展,離不開政策的大力支持。在1月12日舉行的2016全國中小...
目前,大多數公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級階段,表現為:薪酬體系結構單一,福利體系要么沒有,要么很少,員工抱怨多,人才保有率低;要么福利設置陳舊,無法體現應有的知覺,企業成本不斷增加,員...
企業獨立放假了需扣工資嗎?依據《工資支付暫行規定第十二條》,非因員工因素導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的,用人公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工薪水。超出一個工資支付周期時間的,若員工...