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關于端午節的禮品定制難題,許多朋友會問了,端午并不是還有一個多月嗎,如何如今就需要剛開始提前準備禮品了。沒有錯,實際上從現在起做此項工作中早已算晚了,許多公司應當早已剛開始行動了,由于如今公司給職工...
薪酬管理是現代人力資源管理的重中之重,員工福利在企業提供的薪酬中所占的比例越來越大,對企業的勞動力成本產生了重要影響。員工福利可以使企業獲得人才競爭優勢和低成本優勢,尤其可以促進知識型企業核心能力的...
現如今,換工作早已不會再是啥新鮮事兒了??墒牵鰹楣締T工,你是不是了解在與公司消除勞務關系的情況下應該怎么做,留意什么。消除勞務關系做為一項民事法律行為,務必遵照相對應的要求和程序流程,這兒我來對...
每逢節日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
年會,是每位員工最為期待的活動之一。2021年貨福利離不開“吃喝玩樂”,那企業買什么才不會“踩雷”呢?企業采購并不是一件容易的事情,面臨很多難題:采購場景多樣、員工眾口難調、貨比三家難度大、流程不透明等...
企業要怎么做,才干避免人才流失呢?古人云:「得人心者得全國」,在企業管理中更是如此。我們能夠從以下三個方面著手,留人又留心!薪酬福利方面薪酬福利是職工最基礎的需求,要想留住職工,就必定要把基礎打牢。...
個人社保是國內為確保老百姓健康生活方式的一項確保現行政策,是對員工損害時出示的一項經濟補償金規章制度,有益于分攤員工工作上發生意外的風險性。在其中,社保是員工在所在單位依照薪水的一定占比按月交納的,...
年年過節不僅是HR發愁要給職工發什么樣的企業福利禮品,職工拿到手也會吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最終讓企業辛辛苦苦拿出來的企業福利費用該有的激勵效果都喪失了。看來企業福利創新是勢在必行的...
為什么員工對企業福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業員工福利平臺小編告訴你!企業員工福利平臺指出,現今,一到春節或節日,這些經濟效益好的企業就會把大米、油作為傳統節日的福利產品送給員工,在哪個物資...
你知道我的缺點是什么嗎?是缺點你。京東企業購“土味新春年貨心意”年貨節近日火熱開幕,向采購人傳遞出滿滿的新春年貨心意,讓你的年貨采購不留一點缺憾!趨勢:企業年貨采購四大關鍵詞發布要“土味”也要“新”年...